硕士评审论文意见-期刊与学术和人才评价 | “第二届中国百家经济学重要期刊主编论坛”分论坛(八)
分论坛
(八)
2021年11月12日下午,由北京大学经济学院、《经济科学》编辑部主办的“第二届中国100家重要经济期刊主编论坛”第八届分论坛召开以云对话的形式。论坛召集人为《现代金融》总编蔡双丽、《北京工商大学学报》(社会科学版)编辑部副主任王毅、副书记宋方修担任论坛召集人。北京大学经济学院党委、院长助理赵柳岩担任联络人。本次分论坛的主题为“期刊与学术与人才评价”。
本次分论坛参会人员包括:《现代财经》主编蔡双丽、《华中农业大学学报》(社会科学版)执行主编范景群、执行主编郭生铁上海工商大学学报、北京交通大学学报主编(刘越,社会科学版执行主编,马英,上海对外经济贸易大学学报主编,史新忠首都师范大学学报主编、兰州大学学报(社会科学版)主编司丽娟、《商业经济与管理》社长助理孙浩、浙江工商大学”,王毅,《北京工商大学学报(社会科学版)》编辑部副主任,《上海对外经济贸易大学学报》编辑部主任王火灿,《山东卫健》主编大学学报(哲学社会版),河北经贸大学学报主编吴占江,中国人民大学学报常务副主编杨启靖,学报编辑主任姚望春首都经济贸易大学学报,北京交通大学学报(《社会科学版》主编张秋生硕士评审论文意见-期刊与学术和人才评价 | “第二届中国百家经济学重要期刊主编论坛”分论坛(八),《社会科学版》副主编兼编辑部主任朱北中国地质大学学报(社会科学版)》。
作为本次会议的主持人,蔡双丽介绍,期刊出版是学术成果发表的主要形式,学术成果的选题与学者后续的基金申请和新论文的形成具有互补关系。新时代征程下,期刊要融入科研创新、人才培养和学科建设。
国盛铁道认为,作为首发新刊,《上海商学院学报》结合学校优势资源和上海金融中心区位优势,在2021年取得突破。同时,还通过邀请知名学者、期刊编辑交流等方式,努力培养校内青年教师。
刘跃认为,应该肯定“评价”,而不仅仅是“评价”。大多数期刊评价体系所评价的期刊质量确实不错,但这些评价体系并不总是全面和科学的。期刊要保留自身特色,吸引相关学者将期刊打造成具有自身比较优势的平台。例如,《北京交通大学学报》立足学校特色,重点研究产业经济、物流等问题,更容易形成和保持自己的水平和影响力。
马英就《上海对外经济贸易大学学报》的发展历程、外部评价情况以及对学者的支持等发表了自己的看法。她指出,期刊更注重平台的建设,即让有价值的学术观点得以传播。在作者的选择上,更多关注青年学者,如硕士生、博士生和青年讲师。作为接力棒,第三方机构的期刊评价体系确实在其发展中发挥了重要作用。针对现有评价体系的不足,如学术影响力等,期刊也将借助新媒体的力量,增加发表文章的学术影响力。
施新忠从定期评价制度的合理性和局限性探讨人才评价机制。他认为,期刊文章的过程控制比较严格和科学,为期刊文章的质量提供了基本保证。所以,用期刊来评价人才是基本合理的。但问题也很突出。如果不重视文章的内容,很多结果在期刊上很难看到,也会导致文章不够详细,字数少的文章被简单粗暴地丢弃。信息化的发展可以为短篇论文、时效性论文和发表时间的改善提供帮助。
司丽娟结合学者和记者的双重身份,探讨了期刊发展面临的困难和人才培养的方法。期刊作为综合性刊物,在各个专业领域的评价体系中往往处于中下水平。但面临较大的外部压力,也存在各方评价复杂、难以获得高质量稿件来源等问题。《兰州大学学报(社科版)》并没有采取名人效应来解决,即向著名作者请稿。但仍鼓励第一作者发表硕士、博士论文,希望能为青年学者的培养做出贡献。她认为,虽然“
孙浩谈到了专业期刊和综合期刊的区别,学术新人的培养。结合自己的经验,他认为专业期刊的研究内容和方法比综合性期刊更精细。孙浩说,有用的文章规范性比较差。为此,他们主要通过鼓励外部审查专家提出更具建设性的修正案来进行改进。在学术新人培养方面,本刊每年都会开设学术新人专栏,培养本校本科生、硕士生和博士生以独立作者的身份在两本刊物发表论文。还将有一个不限制作者身份的全国青年论坛。
王毅认为,现行的期刊评价体系给期刊的生存和发展带来了巨大的压力和挑战,并对当前和未来的改革举措进行了点评。他指出,在2021年上半年南大期刊目录出版前夕及之后,《北京工商大学学报》(社会科学版)收到了许多作者的询问,甚至要求撤回。但目前人才评价政策的改革可能有助于缓解这一问题,包括各高校职称改革对论文要求的变化,以及引入第三方学术成果评价意见等。
王火灿认为,学术评价、同行评价和核心期刊评价要不断追求公平、客观、科学。学术期刊本身要对选稿、审稿等各个环节进行检查,才能正确发挥学术期刊在人才评价中的作用。《上海对外经济贸易大学学报》也十分注重与青年学者的接触与交流。
结合期刊的现状,魏健表达了自己对于期刊评价人才的担忧。他认为,期刊在大学中往往处于边缘地位,人员和资金的配给不到位,但外部评价的压力越来越大,这使得编辑团队更难以专注于发展杂志的。
吴占江认为,刊物评价人才的依据在于学校的评价体系。从最初的书籍出版,到期刊出版考研论文,再到对期刊的层层评价,以具有代表性的成果为核心的评价体系才是真正的指挥棒。在如今的评价体系中,编辑在人才评价中确实扮演着不可或缺的角色。如今硕士评审论文意见,所谓破“五只”,要特别警惕,不能走极端。《河北经贸大学学报》在被外界评价的过程中,在进入源期刊、被开除后都有些尴尬和无奈。但该刊一直坚持以政治经济内容为主,重视学术价值,以学术为基础,坚持特色,坚持内外兼修。蔡双立总编辑总结:坚持学术追求,终于重见天日。
杨启靖认为,做好出版工作,就是为学术和人才培养做贡献。期刊的每一篇文章的发表都是作者和编辑的共同努力。与传统作品相比,该期刊具有专业的审稿流程。每位责任编辑将与作者共同努力,不断提高论文质量,进行大量的编辑润色工作,最终将论文推广为成熟的产品。去市场。
基于《中国地质大学学报(社会科学版)》的发展经验,朱蓓认为,在当今期刊评价频繁、多维度的社会环境中,应保持一颗平常心、下定决心、循序渐进。自己的期刊运行规则。该杂志创刊于2001年,2007年进入来源期刊,主要经验是坚持公开发表和精审稿件。在免费稿件的情况下,不仅是学校,不仅是职称,而且始终坚持以稿件的学术性为首选的原则。
最后,王毅总结了所有发言者的观点。他认为,对期刊和学术人才的评价似乎超出了期刊编辑的工作范围。教育部门、人事部门、宣传部门要真正发挥作用。
贡献者:科学研究和博士后研究办公室
贡献者:李宝霞
美容编辑:初夏硕士评审论文意见,于歌
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!