产业经济学硕士论文-2022年中国社会科学院人口与劳动经济研究所第一批招聘4人公告
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关于招聘中国社会科学院人口与劳动经济研究所2022年首批专业技术人员的公告
一、简介
中国社会科学院人口与劳动经济研究所是国家级社会科学研究机构。主要从事人口学和劳动经济学相关理论和实践问题的研究,为解决我国人口劳动问题提供理论依据和政策咨询。研究涵盖人口学和劳动经济学,以及就业、劳动关系、收入分配、人力资源、养老与保障、健康经济、人口经济、城镇化与区域经济发展、创新经济等领域。
人口与劳动经济研究所下设12个机构,分别是:办公室、科学研究室、人口研究室、劳动与就业研究室、劳动关系研究室(《劳动经济研究》编辑部)、人力资源研究室、高级研究室关怀与保障研究室、卫生经济学研究室、人口经济学研究室、《中国人口科学》编辑部、《中国人口年鉴》编辑部、资料信息室。
二、招聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二) 坚持正确的政治方向、学术取向和价值取向,有良好的学风、道德和职业道德,为人正直、自律;
(三)具有良好的职业道德,热爱本职工作,有团结协作的精神,为人正直,无违法违规违纪行为;
(四)具有博士学位,其中国内高校毕业生可如期毕业并顺利取得国家教育主管部门认证的学历学位;
(五) 精通一门外语(要求英语6级以上),达到学术交流水平;
(六)具有同行专家认可的较强科研能力和学术潜力,近三年同等条件下在核心期刊发表学术论文(独立或第一作者)者优先;
(七)具备正常履行职责、适应岗位要求、保证在职期间全职在岗工作的身心素质;
(八)年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生),国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;
(九)国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
博士 国内普通高校毕业生和博士后。
四、招聘职位、数量及专业要求
招聘岗位数量、专业要求、专业能力要求、研究岗位1个(健康经济)、1个劳动经济学()、产业经济学()、国民经济学()、统计学()具有扎实的经济学基础,掌握健康经济等相关理论,了解宏观经济学、国民经济核算、社会保障理论,熟悉我国养老、旅游、社会保障等相关重大战略、规划和政策,能够组织协调实地调研和工作。学术研讨会,有良好的写作技巧。同等条件下,在相关领域代表性期刊发表学术论文优先。研究职位2(人口经济学)2 区域经济学()、劳动经济学()、人口学()、
专业代码参照《授予博士学位、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008年更新)》确定。专业相近但不在上述参考名单中的,申请人可与招生单位联系确认报名资格。
五、工作职责
(一)承担并完成研究所、研究室安排的工作;
(二) 主持(参与)国家社科基金、院青年项目或院级重点项目,或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院的专业和重点项目项目;
(三)在职期间承担研究项目,每年按计划完成研究任务产业经济学硕士论文-2022年中国社会科学院人口与劳动经济研究所第一批招聘4人公告,以第一作者身份在核心期刊发表至少一篇学术论文,提交具有一定学术水平的科研成果字.
六、招聘流程
(一)招聘信息发布:自招聘信息发布之日起至2021年12月31日止。
(二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查22-23,确定应试人选,并通知应聘者。资格审查不合格者不再另行通知。名额通过资格审查的人员与该岗位招聘人数原则上达到3:1的比例即可启动后续程序,未达到该比例的,将取消岗位招聘人数或招聘计划。考前的情况。
(三)考试:考试采取笔试方式,笔试成绩为100分,60分为及格线,如果达到及格线,则按照考试成绩顺序排列,通过考试的人数与职位招聘人数的比例为3:1来确定进入业务考察的候选人,如果在合格分数线以上的人数没有达到这个比例,实际人数会进入业务考察环节。
(四)业务考察:学术委员会和聘用委员会联合召开会议,按照个人陈述、问答、专家评审、投票的程序进行业务考察。原则上,申请人将获得实际到会专家2/3票以上方可进入下一阶段,如果超过2/3的同意票数超过该职位招聘人数,超过2/3的赞成票将进行评估和评分,评分以现场专家的现场表现、结果展示、招聘职位的适合性为依据,满分为100分。下一阶段的候选人将按照分数从高到低的顺序确定。
(五)实习:安排候选人实习不少于2周,根据实习情况确认是否适合招聘岗位的工作要求。
(六)体检:符合实习条件者,安排到定点医院体检,体检标准按公务员体检通用标准执行。同时,对录用人员进行当期心理健康检查。
(七)政检:资格复审、人员政检。
因放弃应聘者或实习、体检、政治考察等不合格而出现空缺的应聘者,经研究,视情况,在本次业务考察中获得2/3以上选票的人员中职位,评价分数顺序将按降序一一补上,或不再补和取消该职位招聘。
受疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可能会根据实际情况进行调整。
(八)研究所党委集体研究决定拟录用人选:综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等,研究所党委集体研究决定关于拟聘用的候选人。
(九)公示:不少于7个工作日在招聘公告频道公示拟录用人选。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局对拟录用人员的资格条件和程序进行审查产业经济学硕士论文,对符合条件的,予以备案。要求。
(十名一)办理入职手续:人事教育局备案后,学院人事处负责与拟录用人员签订聘用合同,明确目标和聘用人员聘期任务,办理录取手续。
七、就业福利
按照国家和我院有关规定产业经济学硕士论文,享受机构设立工作人员的工资福利待遇。
八、 注册方式
自招聘公告之日起至2021年12月31日,考生可登录中国社科院招聘网站注册个人账号并按系统要求填写信息,上传以下报名材料完成登记。
申请材料:
1.简历;
2. 身份证复印件、户籍首页、个人主页复印件;
3.博士论文,博士后出境报告(仅限出境博士后);
4. 获奖证书及代表论文;
5. 学历证书、学历证明(国内学历认证可在“学新网”查询生成;国内学位认证可在“度网”查询生成;国外学生须提供留学生身份证明及学习经历证明);
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!