研究生论文范例-南京大学博士王卓君毕业论文被指涉嫌抄袭多人论文
该论文近日收到网友举报,南京大学2001级行政管理博士生王卓君提交的博士论文《产学研合作创新体系选择研究》涉嫌抄袭他人论文.
澎湃新闻对比发现,王卓军博士论文《产学研合作创新体系选择研究》(导师同兴教授)涉嫌抄袭复旦大学博士生刘宁,该论文发表在中文核心期刊《文史哲》1999年第5期《剩余索取权的演变与现实》,南京2004级研究生周景臻提交的硕士论文《我国学术研究中协同创新模式的探讨》理工大学,2004年12月(导师,王卓军教授)研究生论文范例,李朝阳发表于2005年中国核心期刊《学海》第五期,“产学研协同创新中产权制度安排的探讨”等。
论文指出,刘宁的论文比王卓君的博士论文早发表7年多,周景臻的硕士论文比王卓君的博士论文早发表2年多,李朝阳的论文比王卓君的博士论文早发表1年多。王卓君博士论文. .
6月5日上午,澎湃新闻就此事致电南京大学党委宣传部。一名工作人员表示,相关情况已记录在案,如有后续进展会联系记者。
论文对比发现,王卓君博士论文涉嫌抄袭的部分如下。
王卓君博士的博士论文《产学研合作创新体系选择研究》涉嫌抄袭中国核心期刊《文史哲》1999年第5期发表的文章《剩余索取权的演变与现实》复旦大学经济系博士生刘宁问题。
例如,王卓君在其博士论文5.1小节《资本逻辑的产学研合作创新体系特征-权力与利益关系》中写道:随着社会生产力的发展,伴随着社会生产力的具体分工劳动为了防止工人偷懒,出现了专门负责生产的经理或指挥员。当企业达到一定规模,分工达到一定程度时,可以用专门的管理人员代替资本所有者对企业进行监督和指导。剩余索取权开始在资本所有者和管理者之间分配。股份制公司进一步推进资本所有权和使用权分离。” 64 这意味着股份公司的经营者不是所有者;工人仍然是雇佣劳动者,他们的剩余劳动被他人无偿占用。剩余索取权仅限于资本所有者和管理者之间的分配。但是,管理者参与盈余分享的原因,并不限于像资本家那样对企业盈余的自由占有…… 64 这意味着股份公司的经营者不是所有者;工人仍然是雇佣劳动者,他们的剩余劳动被他人无偿占用。剩余索取权仅限于资本所有者和管理者之间的分配。但是,管理者参与盈余分享的原因,并不限于像资本家那样对企业盈余的自由占有……
在《剩余债权的演变与现实》中,刘宁在“资本主拥有全部剩余收入”小节中写道:随着社会生产力的发展和随之而来的社会分工,出现了专业化。一个主管生产的经理或者一个指挥员,一个专门负责监督防止工人偷懒的主管……当一个企业达到一定规模,分工达到一定程度时,就可以用专门的经理来进行监督。更换资本所有者接管企业。监督指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者和管理者之间分配。股份制公司进一步推进资本所有权和使用权分离。“在股份公司中,他们的剩余劳动被他人无偿占用。剩余索取权仅限于资本所有者与经营管理者之间的分配。但是,管理者参与剩余分享的原因,并不限于像资本家那样自由占有企业的剩余…… 他们的剩余劳动力被他人无偿占用。剩余索取权仅限于资本所有者与经营管理者之间的分配。但是,管理者参与剩余分享的原因,并不限于像资本家那样自由占有企业的剩余……
以上两段几乎一模一样。
另外,如下图所示,王卓君博士的毕业论文涉嫌抄袭李朝阳第五期发表的《产学研合作创新产权制度安排的探讨》部分内容2005年入选中国核心期刊《学海》。
澎湃新闻注意到,有网友还指出,王卓君涉嫌抄袭其指导下的硕士生周景臻的硕士学位论文。论文发现,王卓军博士论文第四章“我国产学研合作创新模式调查”涉嫌抄袭3.1.1“政府指令类型”。周景珍硕士论文. 模式”、3.1.2“政府主导模式”、3.1.3“企业主导模式”、3.1.4 “高校主导模式”、3.1.5“科研院所主导模式”、3.1.6“共建模式”、4.@ > 1.1"
王卓军博士论文4.@>2.2“组织规模因素”部分的“内部因素”:对于产学研合作创新联盟,扩大规模,科研产能的增加带来了生产效率的提升,也会产生规模经济。规模扩大后,联合体将能够使用越来越多的先进技术、机械设备等生产要素。一开始,联盟的规模很小,可能只有两个合作主体。随着合作的进一步深入,主体增多,联合体规模不断扩大研究生论文范例,进入规模经济阶段。联合体在因生产规模扩大而带来增产收益后,继续扩大生产规模,使生产保持在规模报酬不变的阶段。此阶段成本最低,是经济规模最大的区域。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。
周景珍在她的硕士学位论文4.@>1.1.1“组织规模要素”中写道:对于产学研合作创新联盟,规模的扩大,科研能力提升带来的生产效率提升,也会产生规模经济效应。规模扩大后,联合体将能够使用越来越多的先进技术、机械设备等生产要素。一开始,联盟的规模很小,可能只有两个合作主体。随着合作的深入,主体增多,联合体规模不断扩大,进入规模经济阶段。联合体在因生产规模扩大而带来增产收益后,继续扩大生产规模,使生产保持在规模报酬不变的阶段。此阶段成本最低,是经济规模最大的区域。之后,如果联合体继续扩大生产规模,就会进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。不断扩大生产规模,使生产保持在规模报酬不变的阶段。此阶段成本最低,是经济规模最大的区域。之后,如果联合体继续扩大生产规模,就会进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。不断扩大生产规模,使生产保持在规模报酬不变的阶段。此阶段成本最低,是经济规模最大的区域。之后,如果联合体继续扩大生产规模,就会进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。将进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模2022-2023,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。将进入规模报酬递减阶段,即规模不经济。此外,大量人员的技术培训、各方科研能力的结合,以及一定的生产经营管理规模,也将起到节约成本、降低交易成本的作用。
除了个别句子的删减和修改外,以上两段几乎相同。如下图所示,王卓君博士论文中的部分图表也与周景臻硕士论文中的图表一致。
论文查明,王卓军是周景臻硕士论文的导师。周景珍在硕士论文中写道:参加了由导师主持的科技部重点项目“产学研协同创新机制、模式与途径研究”,完成了“产学研合作创新模式研究”。那是我的毕业论文。
另外,王卓君本人在博士论文答谢信中写道,本论文的选题来自于我2004年初接受并主持的科技部软科学重点项目《模式与方法研究》。产学研合作创新”。这项工作是2006年初全国科学技术大会部级报告准备工作的一部分。课题完成,会议召开,但我总觉得研究工作没有完成,因为研究提交的报告仅涉及一些相对表面现象的描述。理论分析和深入研究还不够。远没有继续。所以经过相应的准备,我以此作为自己博士论文的题目,重新开始工作,将本篇博士论文的研究重点放在“制度选择”上。王卓军在致谢中还提到“目前的论文与我们提交给科技部的报告有很大的不同”。
论文注意到,复旦大学经济系博士生刘宁于1999年在中国核心期刊《文史哲》第5期发表《剩余索赔的演变与现实》研究生论文范例-南京大学博士王卓君毕业论文被指涉嫌抄袭多人论文,研究生周景臻南京工业大学学生2004年12月硕士论文《我国国内科研合作与创新模式探讨》(指导教师王卓军教授),作者李朝阳,发表于中国核心期刊“学海》2005年第5期,《产学研合作创新产权制度安排问题》这三篇论文中,均未引用王卓军撰写的相关文献。
官方简历显示,王卓君,男,1958年3月出生,江苏宜兴人。1978年考入南京大学哲学系,获南京大学学士学位、东南大学硕士学位、南京大学博士学位。1996年至1997年在美国做高级访问学者。研究领域包括哲学、政治、文化、教育、管理、法律等。 2001年8月至2006年6月,王卓军任南京工业大学党委书记,2006年6月至2017年7月任南京工业大学党委书记。苏州大学党委。
纸媒记者于曦
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!