教育学相关的研究生论文-陕师大面海内外公开招聘教育学教授副教授
陕西师范大学面向海内外公开招聘教育副教授
2006 年 3 月 16 日 10:14
陕西师范大学位于世界历史文化名城西安。是国家“211工程”重点学校,直属教育部师范大学。学校自1944年建校以来,始终坚持为基础教育服务的方向,为我国特别是西北地区教育事业的发展培养了一大批优秀教师,被誉为“摇篮”。教师”在西北地区。学校设有18个学院(部),62个本科专业;博士后流动站6个,博士学位授权一级学科6个,硕士学位授权一级学科24个;二级学科博士学位授权点57个,硕士147个 s学位授权点;国家级重点学科1个,省级重点学科57个;国家基础学科研究与人才培养基地2个,教育部人文社会科学研究基地1个,各研究中心( ) 51.教育科学学院拥有教育学原理、课程与教学理论3个博士学位授权点、基础心理学教育学相关的研究生论文-陕师大面海内外公开招聘教育学教授副教授,教育学、心理学一级硕士学位授权点2个。为实现“以教师教育为主要特色的综合性研究型大学”的目标教育学相关的研究生论文,提高教师教育水平,现面向国内外公开招聘“教育学”教授、副教授,
一、招聘
教育科学学院现有教育学基础理论、课程与教学论、德育原理、高等教育学、学前教育等学科的教授7人、副教授10人;
政经学院、旅游与环境学院、外国语学院、体育学院、文学院、音乐学院分别招收政治、地理学教授1名、副教授2名、英语、体育、汉语、音乐、舞蹈等课程及教学理论;
美术学院、数学学院、化学材料学院、历史学院、生物学院、物理学院各专业各招收教授1名、副教授1名。艺术、数学、化学、生物和物理;
新闻与传播学院招聘教育技术专业教授1人、副教授2人;
数学学院招聘教育技术专业教授1人,副教授1人。
二、招聘条件
基本条件:
原则上应具有博士学位或本学科最高学历,身体健康,能够熟练使用外语进行专业实践和国际交流;具有深厚的理论基础和广泛的专业知识;教授年龄在50周岁以下,担任副教授至少3年;副教授年龄不超过45周岁,从事讲师及以上工作至少3年。对教学科研成果显着拔尖人才的要求可适当放宽。
研究条件:
①教授要求具有深厚的学术造诣考研论文,并在本学科相关领域取得国内外同行认可的学术成果;具有巨大的发展潜力,对学科建设和学术研究有创新思路,有能力带领学科在前沿领域赶超国内领先者具有国际先进水平的能力;较强的管理能力、团结协作精神和学术梯队组织、管理和领导能力;近五年发表5篇以上有影响的学术论文,其中至少2篇在权威期刊发表;
②副教授要求具有一定的学术造诣和良好的科研管理和组织能力,具有较大的发展潜力,对学科建设和学术研究具有创新思想;近五年发表有一定影响的学术论文3篇以上,其中至少1篇在权威期刊发表;主持过省部级以上项目1项或正在主持国家级项目1项。
教学条件:
①教授要求具有5年以上本科教学经验,并全面指导过一名研究生。能够胜任本学科核心课程的教学,具有丰富的教学经验,独特的教学方法,良好的教学效果;
②副教授要求具有3年以上本科教学经验,系统承担过1-2门本科专业课程的教学任务,教学效果好教育学相关的研究生论文,具有指导研究生的能力,能熟练运用现代多媒体教学方法.
三、工作职责
(一)教授职位职责
教学任务:每年教授两门以上本科/研究生课程,完成规定的教学工作量,指导研究生、博士后和进修教师。
科研任务:贡献高水平科研成果,在国内外高水平学术期刊发表论文;在职期间主持省部级科研项目2项或国家级科研项目1项。
社会工作:承担学科建设任务,开拓新的研究方向,开展实验室建设,组织相关学术会议,承担学院(系)建设相关社会服务工作。
(二)副教授职位职责
教学任务:根据教学需要,开设本科专业课程和研究生课程,完成规定的教学工作量,每年指导本科生毕业论文3-5篇;协助指导研究生,获得硕士生导师资格后招收研究生2-4人/年。指导青年教师。
科研任务:平均每年在核心期刊发表1-2篇论文,或三年内出版1本书/教科书。在职期间,主持省部级以上科研项目1项或作为骨干参与国家级科研项目2项。
社会工作:参与建设一个或多个相应专业的研究方向。
四、工作待遇
他们除享受国家提供的工资、住房、保险、福利外,还享受学校提供的工作津贴。标准可协商;优秀人才可实行年薪制。根据情况,给予科研启动费3万元至5万元,并以项目形式提供科研配套资金。人员到校提供120-180平方米的校内集资房,并按照《陕西师范大学引进优秀人才暂行规定》提供安置补助和购房补贴。短期租用,提供120-180平方米的校内公寓,配备基本生活设施。按照《陕西师范大学引进的优秀人才配偶就业暂行办法》解决配偶工作问题,负责安排子女就读幼儿园、小学、中学。相关政策请访问陕西师范大学人事处网站:
五、申请材料
考生可通过互联网或电子邮件向学校人事处提供以下材料: 填写《陕西师范大学教师高级专业技术职务申请表》。《申请表》下载.doc
附件材料:
①学历、学位、专业技术职务证明、外语能力证明等复印件;
②近五年的代表性论文和作品的3-5份清单和复印件;
③科研项目证明、教学和科研成果证明(专利、鉴定、奖励)复印件;
④申请人在国内外的职位证明。以上材料请于2006年12月31日前报陕西师范大学人事处。
六、招聘流程
学校人事处对招聘材料进行初审,组织相关专家进行学术鉴定;
初选通过者参加学校学术委员会组织的考核答辩;
最终录用的应聘人员办理调动手续或签订3-5年的聘用合同。在校答辩的国际国内差旅费由学校承担。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!