2021河南省优秀硕士论文-师大发布 | 河南师范大学2021年辅导员（博士）招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》》（豫人社企[2016]4号）文件规定，我校2021年面向社会招聘辅导员（博士）15人。
一、学校简介
河南师范大学位于豫北名城新乡，北临巍峨太行，南临滔滔黄河。地处广阔的田园土地和美丽的海滨。学校是国家中西部高等教育振兴规划重点大学、国家“111计划”建设高校、河南省第三届教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学2021河南省优秀硕士论文，第四次被评为全国文明单位（校区），综合排名一直位居河南省高校前三。校友会大学排名在全国大学中排名第94位。
学校历史悠久。学校的前身是创建于1923年的中州大学（国立河南大学的前身）和新中国初期创办的平原师范大学。合并后更名为河南师范大学和新乡师范大学。1985年更名为河南师范大学。经过近百年的办学，学校已发展成为拥有25个学院、11个大学学科的高水平综合性大学。附属幼儿园、附属小学、附属高中质量优良。附属高中连续七年入选全国百强中学。
教学效果显着。学校是实施全国优秀教师培养计划、全国大学生创新创业培训计划、全国优秀农林人才教育培养计划的高校。获得首批13个国家级一流本科专业建设点和7个国家级教学成果奖。教育部“东芝杯”中国师范大学理科教师教学技能创新大赛名列全国第一。曾获中国青少年科技创新奖、跆拳道世界杯团体锦标赛、中国音乐金钟奖、中国戏剧奖·校剧奖、中国舞莲奖。
学科优势明显。学校拥有博士学位授权一级学科10个，专业博士学位类1个2021河南省优秀硕士论文，博士后流动流动站7个；2个国家学科创新人才引进基地（“111计划”）；4个学科被列入河南省A类骨干学科建设学科排名全省第一；化学、工程、材料科学3个学科进入ESI全球前1%，学校ESI综合排名全省高校第三；化学与环境科学 物理、物理等3个学科进入本领域自然指数大陆高校学科百强。
创新成果突出。拥有细胞分化与调控培育基地国家重点实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室等省部级以上科研平台48个。近年来，学校先后主持国家“863”、“973”、国家科技支撑计划、国家杰出青年基金、国家杰出青年基金等高水平科研项目2300余项，和国家社科基金重大项目。先后获得中国专利金奖、国家创新奖、国家自然科学二等奖等国家级或省级科研奖励160余项，和国家科技进步二等奖。获得全国优秀博士论文，河南省实现零突破。
高端人才聚集。学校拥有双聘院士8人，国家杰出青年、国家优秀青年、国家万人计划、长江学者、中原学者等高层次人才近100人，国家级教学团队2个，科技创新人才2个教育部团队 河南省认定的A、B类高层次人才比例全省第一。在近年来中国高校的评价中，我校教师学术水平、教师绩效、办学成本效益均位居河南省高校前列。
国际合作广泛。与美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、德国、意大利、白俄罗斯、日本、韩国等国家（地区）70多所高校建立长期合作关系。积极响应国家“一带一路”倡议，与国内其他7所大学共同发起成立“中俄文化艺术大学联盟”并获得两国政府批准，共同成立“中俄文化艺术大学联盟” -法国联合学院”与法国佩皮尼昂大学。巴基斯坦萨戈达大学共建孔子学院等，对教育国际化产生了广泛影响。
诚邀并期待。成绩属于过去，未来需要奋斗。2021年是学校“十四五”开局之年，是加快建设“世界知名、全国知名、区域领先、特色鲜明”的高水平大学的关键之年。新使命、新征程、新行动，我们提供各种岗位及相应待遇，诚邀您的加入，期待您的到来。
二、招聘条件
(一）候选人基本要求
1.遵守宪法和法律；
2. 人品好；
3.中共党员；
4.具有高度的政治觉悟和坚定的理想信念，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，热爱大学生思想政治教育和学生管理工作；
5. 普通高等教育全日制博士 求职期间未满38周岁（1983年1月1日及以后出生）的应届毕业生；
6. 具备正常履行工作职责的身体条件。
在同等条件下，大学或研究生期间担任过学生领袖，或有辅导员工作经验者优先。
（二） 有下列情形之一的，不予注册
1.因犯罪受到刑事处罚的人；
2.尚未解除党纪、政治纪律或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪2021河南省优秀硕士论文-师大发布 | 河南师范大学2021年辅导员（博士）招聘公告，正在接受司法调查但尚未得出结论的人员；
4.在招聘考试中被发现有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
5. 其他不符合招聘单位相关要求的人员。
三、招聘流程
(一）注册及资格审查
在线注册用于注册。应聘者需将《河南师范大学2021年参赞（博士）招聘报名信息表》（见附件）发送至指定邮箱：。报名截止日期：2021年4月30日，学校将通知申请人现场资格审查等相关事宜。
(二）评估
考核由河南师范大学辅导员（博士）招聘领导小组进行，采取面试方式组织实施。面试满分100分，低于60分者不予录用。
(三）体检调查
考核合格的人员到学校指定的医院进行体检。体检标准按照《河南省教师报考体检标准（2017年修订）》执行。体检不合格者不予录用。我校将检查合格人员的思想政治表现和心理素质。对有违纪违规记录和其他不符合报名条件的人员，经核实后取消其报名资格。
(四）拟聘用人员公示
体检合格者为拟录用人员。拟聘用人员名单在学校网站公布后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。拟聘用人员备案时，需提供学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子登记备案表》等相关材料原件及复印件。
四、就业
公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅直属事业单位聘用通知》办理相关手续22-23，工资按照有关规定执行。河南省事业单位条例。
五、纪律和监督
学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报和申诉进行调查和调查。对于在考核过程中作弊或作弊的申请人，一经查实，其资格将被取消。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹！
