2022-2023乡镇公务员有必要考在职研究生吗-乡镇公务员或将迎来好消息,两类津贴到手,薪资也有望上涨
随着社会进步的加速,当今的市场环境可谓“日新月异”。
双降改革的实施、疫情的影响、企业竞争的加剧……等原因都增加了民营企业“就业”工作的不稳定性,让越来越多的学生意识到,稳定工作 工作的重要性,在这种情况下,公务员就成了稳定工作的首选。
01相比一线城市的“公考热”,乡镇公务员没有那么火爆
事实上,公务员有很多种。按工作区域可分为城市公务员和乡镇公务员。他们都是公务员,但候选人对这两类公务员的态度不同。
提到乡镇公务员,很多学生首先想到的就是农村电视剧中的村干部形象。他们穿着便衣,在土路上骑自行车,整天和村民打交道。
最让应聘者对乡镇公务员“威慑”的是,与城市公务员相比,乡镇公务员在薪酬和各项福利待遇上没有优势。
诚然,公务员的薪酬水平是根据当地经济发展水平和岗位价值贡献来评定的。大部分乡镇经济发展水平较低,公务员工资水平不高;
另一方面,乡镇的城市基础设施不够健全,生活和工作环境质量不如城市。年轻的应聘者一毕业就不愿意生活在这些“落后”的环境中;
此外,乡镇公务员的工作内容围绕着生产、土地、乡镇建设等,与村民打交道较多,工作内容似乎不够“高级”。
因此,在巨大的竞争压力下2022-2023,考生更愿意参加一二线城市的公务员考试。相比之下,乡镇公务员就没那么“受欢迎”了。
02乡镇公务员或将迎来喜讯2022-2023乡镇公务员有必要考在职研究生吗-乡镇公务员或将迎来好消息,两类津贴到手,薪资也有望上涨,铁饭碗可以上桌更“稳”
事实上,随着改革的不断深入2022-2023乡镇公务员有必要考在职研究生吗,现在很多政策都“倾斜”到了农村。考生报考公务员考试时应注意相关政策。
一方面,部分地区乡镇公务员的工资也有望上涨。
有句话说:“改革促进经济发展,强大的经济实力有利于改革的实施。”
从全省GDP排名来看,江苏省连续多年位居榜首,可见江苏省财力雄厚2022-2023乡镇公务员有必要考在职研究生吗,各项改革始终位居江苏省首位。
从《提高乡镇工作补助标准》文件中可以看出,从2021年开始,江苏省将逐步实施改善乡镇公务员待遇,力争实现乡镇工作人员收入比县级机关同级职工高20%。上述要求。
另一方面,还将推出乡镇打工补贴和用车补贴
在城镇化进程加快的背景下,我国仍有大量乡镇还生活在相对艰苦的生存环境中,乡镇公务员的补贴十分必要。
对此,不少地区表示,将针对不同类型的乡镇公务员,规定不同级别的补贴。例如,江苏省对条件困难地区的公务员进行了适当的“倾斜”。补贴标准最高680元,最低200元,推广期缩短5年。
这样,两类津贴到手后,弥补了乡镇工作的诸多不足,还是很“暖心”的。
03收入保障后,乡镇公务员也将注入新活力
无论是民营企业的员工还是公务员,其实每个人都是“工人”。最直接、最迫切的需要,就是找到一份薪水不俗的工作,然后才有精力去谈“理想”。这是人的本性。
在工资低、生活紧张的时候,乡镇公务员处于低迷状态,对工作的投入会比较低。当工资和福利提高时,乡镇公务员感到生活匆忙,工作积极性也随之提高。
另一方面,乡镇公务员“真香”后,会越来越多的学生来报考。新鲜血液的注入,有利于新活力、新思想的注入,会产生一系列良性反应。
04 乡镇和村对公务员申请的限制相对较少。学生可以了解它们。
在一二线城市,很多公务员职位几乎维持在100:1的竞聘比,大部分人选都在“跑”。虽然现在的乡镇公务员也“难找工作”,但竞争会比城市公务员低很多。
更值得注意的是,城市公务员的工作要下到一线,学生的综合能力比较高,不像技术岗位有专业门槛。
所以,很多乡镇公务员对专业没有这么严格的限制,有重大劣势的考生也可以考虑报考。
05 结语
无论是哪个职位的公务员准备考试,学生都要抱着“与水搏斗”的信念,这样上岸的可能性才会更大。
今日话题:你怎么看乡镇公务员?
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!