mba联考总分上200分-考生质疑清华突然改变MBA考试面试分制
考生中智:“早知道面试是300分,我就不报道了”(本报记者王海英摄)
3月30日对于中植来说是一个重要的日子。这一天,清华大学在官网上公布了2004年MBA入学考试成绩和录取结果。
“很遗憾!我没有被录取。”钟植说着,后来钟植发现,在他印象中的100分制的面试分数一栏中,竟然清楚地写着“221分”。钟植很惊讶。
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经过查询,钟植得知清华大学面试总分改为300分。争议由此开始。
4月19日,北京京都律师事务所的律师函发往清华大学经济管理学院。律师函的出具,为中植与清华大学的纠纷打官司提供了可能。
考生质疑:面试评分系统变化影响录取
选择清华大学的原因
钟智,26岁,辽宁省抚顺市人,2001年7月毕业于东北财经大学。2003年10月18日,网上报名参加2004年清华大学MBA考试。
“面试有职业经历评估,我大学毕业,面试不占优势。”我选择了清华大学,它不仅是一流的大学,而且“历年面试成绩占总成绩的比例偏低”。这个选择让中植一家非常满意。
钟智了解到,在清华大学MBA招生十余年的过程中,总分的计算公式是“联考标准分(满分400分)+英语口试成绩(满分5分)+面试分数(满分100分)”。钟植估计面试分数只占总分的20%左右。钟植很有信心,“一共会招400人今年。如果我的笔试成绩高,我一定会被录取。”
“100分变300分,MBA梦想破灭”
2004年1月10日,钟植参加笔试;后来,当他得知自己在联考笔试中的成绩是283时,排名在200左右。钟植觉得“我离目标又近了一步”。 . 3月21日,钟植参加了采访。
得知自己没有被录取的同一天,他从网上得知清华大学面试的满分已经改为300分,也就是总分的计算公式2004年清华大学MBA录取改为:联考标准分(满分400分)+英语口试成绩(满分10分)+面试成绩(满分300分)。
钟智认为,按照这种计分方式2022-2023,今年清华大学面试成绩占总分的比例已经提高到近50%。对他来说,劣势是很明显的,但“如果把300分换算成常年百分制,如果面试分数是74分,完全有可能被录取。”
我“在新标准下不被接受”,钟志强调,“我们必须提前通知我们这样的重大规则变化。事后披露等于无效披露。如果清华大学早点告诉我这些变化,我不用报考!”
随后,钟植及其家人多次通过电话对清华大学改变计分方式提出异议,并多次赴北京采访经管学院领导。
上诉:不公开录取标准的变化
钟智及其家人提出了两个主要的想法:一是清华大学改变了往年MBA招生的录取规则,没有提前采取任何宣传手段;其次,面试满分的变化增加了面试总分的百分比。他们认为,这直接导致钟植“失去了在清华学习的机会,也失去了在其他一流大学深造的机会”。因为,根据联考的结果,钟植“可以在南开大学排名第8,在对外经济贸易大学排名第3,在人民大学排名前40”。
2004年4月3日,钟植向清华大学经济管理学院递交诉状,信中写道:“(清华大学)擅自更改录取标准……剥夺考生的合法权利知道是违法的行为。”
中智还咨询了法律专业人士,提出了“常规”的认定。他对此的理解是,“既然承诺‘公开’,从学校公布的所有材料来看,与往年相比,有可能几乎是完全一致的mba联考总分上200分-考生质疑清华突然改变MBA考试面试分制,也就是说清华大学还是应该算面试的。按照上一年度的百分制评分,这种理解被公认为是法律承认的合理合法的做法。”
钟志发现《2004年硕士研究生招生管理实施细则》中规定:“复试标准和复试方式以复试通知书的形式通知考生。最晚的。面试通知是3月10号发出的,直到3月30号才知道300分是违法的。”
清华表态:分数变化不影响排名
“录取原则没有改变”
4月28日,清华大学经济管理学院委托上海通力律师事务所北京分所查阳律师以律师函形式回复:清华大学,MBA招生中初试和复试的权重没有问题,面试权重20%也没有录取标准。考生(钟智)单方面将之前的MBA录取信息解释为MBA录取规则或标准,是对经管学院MBA录取标准的误解。
查律师认为,清华大学2004年MBA招生信息中的录取原则并没有大的变化。
“录取原则到底是什么?”钟植认为,“学校对原理的理解,是指一些笼统的空话。”为此,他查阅了《现代汉语词典》对“原则”一词的解释:“说话或行事的规则或标准”,并认为“录取标准等信息都包含在原则之内”。
按百分制,他应该得到 35 分而不是 74 分
分数的变化是显而易见的,但它是否代表了招生某些方面的根本变化?这种变化对中植的录取是否起到了决定性的作用?
在查扬律师回复的律师函中,否认了这样的说法:应聘者只看到了分数形式的变化,并没有真正了解面试分数差异及其设定的依据。
6月16日,清华大学经管学院传播事务组张姓老师向记者转达了学校领导的几点意见:一是学校招生工作严格按照国家规定进行。法规无懈可击,无违法违规行为;二是招生工作对考生一视同仁,没有黑箱操作;第三,如果考生诉诸法律,清华大学也会通过法律途径解决问题。
6月17日,记者终于通过电话联系到了医院一位不愿透露姓名的领导。
记者:为什么今年的面试满分是300分?
医院负责人:今年的 300 分不是一个原始分数,而是一个相对分数,可以让每个小组具有可比性。每个面试组一共有三个人,一个是学校的老师,另外两个是公司请来的,大部分我们都不认识。面试结束后,每位老师都会独立打分。今年的最低设定是62分,三位评委是186分。这样的学生至少可以得到186分。
记者:考生至少能拿到186分吗?
院领导:是的,为了有99分的分差,我们确定的最高分是285分。
记者:99分是什么概念?
医院领导:99分不是随便设定的。今年笔试最高分与最低分之差为98分。我们希望面试和笔试在总分中起到同样的作用,所以面试分差也应该定在98分,因为有3个评委。为了方便计算mba联考总分上200分,设置为3的倍数,即99分。
记者:即使相差99分,还是可以用百分制计算出来的。
学术带头人:2003年,我们也用这个方法来计算。我们之所以用100分制,是因为去年笔试成绩的差距只有30到40分左右mba联考总分上200分,100分制就够了。其实今年也可以用,就是最高分是100或者99,最低是1或者0。但是我们考虑到考生在面试中很难只拿到1分,所以我们采用了更人性化的方式,给了基本分186分。
记者:也就是说,如果每个候选人减去186分,候选人的相对排名不会改变。
院领导:是的,但候选人中植目前不明白这一点。比如去年我们比较了一楼的每个人。今年我们带大家去二楼对比。大家的身高差还是一样的,和去年没什么区别。事实上,我们多年来一直在这样做。他今年应该得到 35 分,而不是 74 分。
记者:如果按照你说的打分方法,为什么网上会公布一个满分300分的打分指标,比如学历30分,专业经验90分等等?
医院领导:供老师参考。一位评委和老师的平均分是100分,按照100分制评分,然后标准化。
记者:钟植指出,贵校招生工作不符合《2004年硕士研究生招生管理实施细则》。
医院领导:这无关紧要。我们的复试成绩也是按照100分制的,但是是标准化的;需要强调的是,面试分数的比例对分数排名没有影响。其实对考试有很深的理解。
记者:其他院校有这样的评分系统吗?
学术带头人:没听说过,但是我们每年都和北大交流,做法也差不多。具体细节可能不同,但效果差不多。
记者:如果这件事真的走法律程序,学校将如何处理?
医院领导:首先,我们不想炒作这件事。学校有很多工作,我们不想在上面浪费太多时间。如果他采取法律措施,我们也愿意通过法律途径解决。
记者尹晓辉
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