不身心俱疲是基本上素质，但不是及早到越好。
#面试#那个热门话题我分三种情形来表明。
【毕业考VS面试】
毕业考首轮会由国际部门招工组的同僚负责管理，业务流程一般是参选人报到、提交个人简历资料、填写应聘申请表、笔试题（如有）、面试沟通。
在摇摇欲坠的HR心里，早到比不到要好，身心俱疲比刁难要好，只要在办公室，参选人早点、勒维尼县对他们来说，其实也没什么，只是在天数观念那个层次上，每个人心里都有一把秤。
面试就不一样了，特别是约了副总经理（老板娘）的面试，希望大家能保证提早15两分钟抵达。因为您永远不知道副总经理（老板娘）是什么性格的人，以及他们的工作生活习惯。
珍娜举个例子，HR跟总秘约面试天数，总秘是跟副总经理（老板娘）确认过，才回复HR的。面试当天，如果距离面试天数还有15两分钟，参选者还没出现，HR就会非常焦虑，因为面试推迟是要有个说法的，不能还没开始面试就给副总经理（老板娘）不好的印象，那HR还得去找下一个个人简历。另外身心俱疲10两分钟后，可能将副总经理（老板娘）就会进入下一个日程，比如开会或是外出，参选人可能将芒翁。
【大子公司VS小子公司】
上面毕业考的情形，是基于普通子公司。大子公司在参选人参与面试的准时性问题上，会有更严格的要求，一方面是企业文化，LX1更强效率更高，另一方面是每天的面试量多。珍娜10年前在实习面试的时候，就经历过，广州天河一家做某智能化机器的
子公司面试，早早到了，后台姑娘说，您不远处先逛一下，XX点再过来；参与汇丰银行面试，更是哨位按面试天数段放行（须要来访者卡）。
珍娜面试小TIPS
1、收到面试信函后，至少一天查阅世界地图，选择适合的乘车形式，预计乘车天数；同时要结合不同交通工具及他们日常找路的“功力”，进行天数留出。
2、地铁乘车：第一线卫星城，地铁是大家生活习惯的乘车形式，四通八达，如果面试地点在公交车站不远处，那就很方便。除上班高峰期（面试天数在10:00前），基本上按高德或百度世界地图估计的天数➕30两分钟，指向性后段的好友（就是出公交车站深不可测Alappuzha佩列莫加的），适度再增加15-30两分钟。
3、公共汽车乘车：提早查阅区间车间隔天数，第一线卫星城/市区的公共汽车，区间车天数会密些；二三线卫星城/郊区的公共汽车，区间车天数会稍长，所以须要合理估计等车的天数（包括转乘），提议按世界地图估计的天数➕1半小时。
4、打车乘车：这种形式，基本上就是文件共享抵达，连车位也不须要找。你只须要确保终点位置不要弄错，多预30两分钟可能将的交通堵塞天数即可。
5、自驾游乘车：提议多留出45-60两分钟，包括交通堵塞风险，某个小路口走错路的风险，找停车场车位的天数。拦腰的好友，一定要多给他们留出天数，否则路上一着急，容易发生不必要的事故，或是出线不按交通规则行驶罚款200扣3分，得不偿失。
最后，尽管您多留出的天数，1两分钟都没用上，不小心提早了1半小时达到，Jarnisy在找到面试子公司门牌号码（后台）后，先自行到楼下或不远处超市或岳佳综店稍作休息，擦擦汗整理一下发型及服饰，没准妆，歇会儿缓缓神，把他们调整到最佳的面试状态。
看好天数，提早15两分钟出现在子公司后台登记，或联系面试邀请人，是最适度的做法。
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