目录
第一部分 华东理工大学MEM提前批面试介绍
一、面试时间
二、选拔原则
三、申请条件
四、组织工作
五、申请材料
六、申请方式
七、优秀学生选拔面试流程
八、评分标准
九、成绩分档规则及优选加分政策
十、其他
第二部分 华东理工大学MEM提前面试申报介绍
一、个人信息
二、教育背景
三、工作经历
四、个人论述
五、附件上传
六、申明
第三部分华东理工大学MEM提前面试备考分析和真题参考
一、面试考察内容
二、面试评分标准
三、往年真题参考2022-2023
第四部分 华东理工大学MEM介绍
一、院校简介
二、项目简介
三、项目优势
四、项目类别
五、学历学位与培养方式
六、培养费用
七、报考类别及条件
正文
第一部分 华东理工大学MEM提前批面试介绍
一、面试时间
为了选拔一批具有专业素质、培养潜能的优秀工程管理硕士MEM学生,商学院专业学位教育中心特实施华东理工大学工程管理硕士MEM优秀学生选拔计划,对表现突出的申请者实行ABC档优选加分政策。
2023年入学华东理工大学MEM优秀学生选拔面试(简称优选面试),5月28-29日第一批次优选面试已启动,优选面试系统将于5月16日截止报名。2022-2023
优选面试时间:5月28-29日
报名截止日期:5月16日晚24时
2023年入学华理MEM优选面试时间表
面试批次 | 面试时间 | 在线申请截止时间 | 成绩公布时间 |
第一批 | 2022年5月28-29日 | 2022年5月16日 | 2022年6月3日 |
第二批 | 2022年7月16-17日 | 2022年7月4日 | 2022年7月22日 |
第三批 | 2022年9月24-25日 | 2022年9月12日 | 2022年9月30日 |
第四批 | 2022年10月22-23日 | 2022年10月17日 | 2022年10月24日 |
备注:面试时间及形式(线上/线下)将根据疫情做调整,并以项目官方发布为准。
二、选拔原则
1.公平、公正、公开;
2.申请者自愿申请,学校综合评价后按优选成绩不同档次进行加分。
三、申请条件2022-2023
1. 政治思想品德合格、身体健康;
2. 符合当年教育部关于工程管理硕士(MEM)报考条件:
(1)已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员;
(2)大学本科毕业后有3年或以上工作经验的人员;
(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后,有5年或5年以上工作经验的人员,达到与大学本科毕业生同等学力的人员。
四、组织工作
组织工作将在华东理工大学经管类专业学位招生领导小组领导下,由商学院专业学位教育中心工程管理硕士项目部具体实施。面试专家小组负责考察每一位申请者的背景,并进行面试评定。2022-2023
五、申请材料
申请者需在注册时真实、全面、详细地填写系统要求的信息,同时在面试系统中上传以下申请材料扫描件或拍照件:
(1)符合报考条件的学历证书(必须)、学位证书(如有)原件(注:国外证书需要提交中国教育部留学服务中心认证证书);
(2)教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(学信网);
(3)考生诚信承诺书(面试系统里下载);2022-2023
(4)第二代居民身份证;
(5)各种其他所获证书(如有)。
六、申请方式
有意参加优秀学生选拔计划的申请者,须在参加全国管理类联考前,按照以下流程进行执行本计划:
步骤一:网上注册申请
申请者登录华东理工大学MEM官方网站http://2022-2023mem.ecust.edu.cn/或者http://118.190.127.203/user/login/mem/85进行网上注册申请,选择面试批次,并真实、全面、详细地填写信息。注册申请完毕,系统会生成预审号。
步骤二:查询网上预审结果
申请者网上注册申请完成之后,面试专家小组将对申请者网上信息与资料进行审查和评估,筛选符合资格的申请者。申请者在网上材料提交5个工作日后,可重新登录华东理工大学MEM优秀学生选拔计划面试在线申请系统,查询网上预审结果。通过网上预审的申请者,可在报名截止后,按照邮件通知查询选拔面试的时间和地点。2022-2023
七、优秀学生选拔面试流程
面试为个人面试,面试小组将对申请者进行全面考察,时间为20分钟。其中:
1. 个人陈述(5分钟)
考生进行个人陈述进行自我介绍(过往的学习、工作经历、兴趣特长等)、职业发展计划,以及目前的公司、职能及业务情况。让面试官能快速认识考生,并清楚地了解申请者报考华东理工大学MEM的目的与计划。2022-2023
2.问答环节(中文:5分钟,英文:5分钟)
(1)中文面试:深入考察申请者的专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等方面。
(2)英语口语面试:主要考察申请者英语口语表达能力。
3.附加题(5分钟)
由申请者现场抽取5题中的一题,申请者根据题目要求进行回答。
八、评分标准
面试官根据考生的背景评估、英语能力、综合素质以及附加题回答情况进行评分,总分为300分,其中:2022-2023
1.背景评估 (总分100分)
(1)教育与职业背景(总分30分)
由系统自动打分。考生个人背景考察根据考生工龄、教育背景、职务、公司背景、资格证书、外语水平等综合情况进行评分。
(2)职业形象及配合度(总分 20分)
(3)职业发展潜力(总分50分)
2.英语能力(总分30分)
(1)口语表达能力(总分10分)
(2)聆听理解能力(总分10分)
(3)应变能力(总分10分)
3.综合素质(总分110分)
(1)逻辑思维与分析判断能力(总分30分)2022-2023
(2)语言与表达能力(总分30分)
(3)沟通能力与抗压能力(总分30分)
(4)自我认知与自信心(总分20分)
4.附加题(总分60分)
附加题为一道含两个问题的考题,主要考察学生专业能力,其中:
(1)问题一(总分40分)
(2)问题二(总分20分)
九、成绩分档规则及优选加分政策
1.成绩分档规则
优选加分根据优选面试总分来评定,面试总分=背景评估分数+英语能力分数+综合素质分数+附加题分数。2022-2023
A档:总分225分及以上。
B档:总分195分及以上至224分。
C档:总分180分及以上至194分。
D档:总分179分及以下。
2.优选加分政策
A档:优选加分为40分。
B档:优选加分为30分。
C档:优选加分为10分。
D档:不享受加分政策。
参加优选面试的申请者,如第一志愿报考华理工程管理硕士(MEM),联考初试成绩达到报考当年华理工程管理硕士(MEM)复试分数线(含总分和单科分数),优选面试加分将计入综合成绩的计算2022-2023,按照当年研究生院要求计算综合成绩。最终将按照本专业的招生计划和综合成绩由高到低排序进行录取。
未达到华理工程管理硕士(MEM)复试分数线(含总分和单科分数)的考生,不享受加分政策。
3.已参加优选面试的考生,参加政治考试,无需再次参加复试中的背景评估、英语能力面试和综合素质面试,其分数按照优选面试时的成绩进行计算。2022-2023将在复试成绩基础上增加优选加分计算综合成绩。未参加优选面试的考生,除参加政治考试外,需参加复试中的背景评估、英语能力面试和综合素质面试。
4.根据综合成绩从高到底排序,按照我校当年工程管理硕士(MEM)招生计划进行录取。
十、其他
优选面试成绩达到A档和B档的考生,面试成绩两个招生年度内有效(自2022级优选面试开始)。考生第二年可申请保留华东理工大学MEM面试系统里的面试成绩,具体操作请留意相关通知。如第二年国家和学校招生政策有变化,则优选面试政策做相应调整。2022-2023
第二部分 华东理工大学提前批面试申报介绍
提前面试申请表中
一、个人信息
照片、姓名、出生年月、邮箱、手机号码、紧急联系人
二、教育背景
最高学历、其他学历、所受其他培训、专业资格证书、外语考试证明、其他考试证明
三、工作经历
目前工作信息、以往工作经历、荣誉与奖励
一二三部分都属于客观事实,基本无法有什么变动。其中比较重要的是工作经历中所获得的荣誉与奖励。很多同学会表示公司很少发荣誉证书,都是项目奖金直接奖励,建议如实写上去就好。2022-2023
四、个人论述
以下论述题是为了让我们对您的管理潜能、工作能力、职业发展等有进一步的了解,也是录取工作的重要环节,请对每个问题做认真考虑后如实回答。
*1.请描述您所在单位的基本情况和您所负责的工作内容及上下级汇报体系。(字数请勿少于300字)
*2.您目前及以前所从事的工作取得的成就?所遇到的最具挑战性的难题是什么?您如何解决的? 如果有涉及工程技术或管理方面的情况,请着重描述。 (字数请勿少于300字)2022-2023
*3.请结合个人性格特点及自身经历说明您五年内的职业规划。面对MEM学习所需的大量时间投入,您将如何将它融入您的日程计划?如何克服学习过程中遇到的困难?(字数请勿少于300字)
4. 您是否需要补充其他陈述以帮助华东理工大学MEM项目招生委员会更全面地评估您的申请?
注解:
第四部分的个人论述题至关重要,这也是为数不多能够自己发挥并且展现潜在能力的一部分环节。如果说提前面试拿到高分是成功的一半,那么能够获取面试资格则是成功了四分之一,而这一部分个人论述环节至少是体面资格获取考评的50%。所以,个人论述的描述要尤为慎重,每一字每一句都要细细斟酌,反复改多少遍都不过分。如果有条件的话,多找几个有经验并且段位高的朋友来审核下是非常有必要的。2022-2023
五、附件上传
学历证明、电子注册备案表、考生诚信承诺书、身份证及其他所获证书
其他:考前辅导班:是否参加考前辅导班、如果您参加过,请列出辅导班名称、是否需要推荐辅导班。2022-2023
报考信息:你是第几次报考华理MEM。
其他:如果考取华理MEM,选择班级为普通中文MEM、中德双学位MEM
从那几个渠道了解过MEM、平时查看最多行业类公众号是什么?
六、申明
本人声明提交的所有资料均由本人填写,一切信息属实且未经修改,不存在任何造假或抄袭等行为。
如经核实发现造假、抄袭等舞弊行为,愿接受华东理工大学MEM项目的处理,直至取消入学资格,乃至取消学籍或注销毕业证书。2022-2023
申请者在网上材料提交5个工作日后,可重新登录华东理工大学MEM优秀学生选拔计划面试在线申请系统,查询网上预审结果。通过网上预审的申请者,可以在优选面试网报截止后,按照邮件通知选择面试时间段等相关面试信息。
第四部分华东理工大学MEM提前面试备考分析和真题参考
一、面试考察内容
面试为个人面试,时间为20分钟。
1. 个人陈述(5分钟)
考生进行个人陈述进行自我介绍(过往的学习、工作经历、兴趣特长等)、职业发展计划,以及目前的公司、职能及业务情况。2022-2023让面试官能快速认识考生,并清楚地了解申请者报考华东理工大学MEM的目的与计划。
注解:
自我介绍的陈述很重要,有多重要?可以说是决定面试成败的关键一步。这是给面试考官展现风采的第一步,第一印象会很大程度影响考官的主观判断。尽管面试评分的每一步都很细化,尽量达到客观效果,但是作为七情六欲的考官还是会受到自身主观的影响。当然,如果,你能通过自己的表现影响考官为你加分,那也是能力的表现之一。2022-2023
请问如何在极短时间吸引考官,撩拨他的兴趣呢?这就需要在语言的艺术表达上下功夫。有时候,自己有能力有业绩,却不能通过语言很好的展现出来,那就非常可惜了。也有考生会认为,既然自我介绍陈述都是自己说的,考官也不知道实际情况,那我就往高了吹呗。那不还意思,我只能说你打错算盘了。凡是面试你的考官,都是有过社会、研究或商业经历的资深大咖,他们练就了火眼金睛,你的每一句描述都有可能成为他们提问你的锚点。如果你不能自圆其说,搬起石头砸脚的就是你了。2022-2023
好的的自我介绍,需要展现亮点,吸引考官兴趣,提前准备好应对问题的方案,而又不给自己挖坑。
2.问答环节(中文:5分钟,英文:5分钟)
(1)中文面试:深入考察申请者的专业知识、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、职业素养等方面。
注解:
短短几分钟时间考察申请者的综合能力,对于考生来说实属不易。这些问题基本上都是围绕工作背景、发展规划展开提问。所以考生需要尽可能多的围绕自身问题去进行深度剖析和挖掘,以备无患。提前思考问题并组织好语言表述的效果要比即兴发挥好的多。2022-2023
中文博大精深,我认为在回答考官表面问题的时候,一定要get他的内涵,进深一步回答问题的本质,做好升华,以突出自己的管理潜力、领导力和积极向向上进取的心态,这也是商学院真正想要的学生。
(2)英语口语面试:主要考察申请者英语口语表达能力。
注解:
说下英语口语的面试,这可能是很多考生比较恐慌的一个环节。大部分人在离开校园之后,如果工作环境不需要英语,估计很少人会继续接触和学习英语。但是,也不必太过惊慌失措。2022-2023
除一些院校的全英文项目,要求全英文面试,其余项目的英文考察其实相对比较简单。考察的重点是能够用英语说出来即可,而不要求回答内容的深度。当然,就仅仅说出来这一个要求仍然会难倒不少学生。那么,提前背诵高频问题的答案就很有必要。而这些高频问题也往往都是固定的。英语分值占比很少,考官一般也不会在这方面去为难学生。2022-2023
3.附加题(5分钟)
由申请者现场抽取5题中的一题,申请者根据题目要求进行回答。
注解:
抽题回答环节一般是大部分商学院的通用考察形式,这种考察形式对考生的综合素质要求比较高,面对随机抽取的陌生题目,在极短思考时间内回应出高水平的答案,真的很不容易。它会考察到知识广度、逻辑能力、反应能力、思考深度、表达能力等等。
如果现在距离面试时间还有一月以上,是可以进行锻炼和全方位提高的,多学习和刻意练习是最好的应对措施。如果距离面试只有一两周左右的时间,可以学习回答问题的逻辑框架,做到有回答思路、有话可说,并且至少表现的回答有逻辑有层次。2022-2023
二、面试评分标准
面试官根据考生的背景评估、英语能力、综合素质以及附加题回答情况进行评分,总分为300分,其中:
1.背景评估 (总分100分)
(1)教育与职业背景(总分30分)
由系统自动打分。考生个人背景考察根据考生工龄、教育背景、职务、公司背景、资格证书、外语水平等综合情况进行评分。2022-2023
(2)职业形象及配合度(总分 20分)
(3)职业发展潜力(总分50分)
注解:
背景评估是根据提面申请材料来评判的,工作背景和教育背景等客观事实无法做出改变,就一定要把握好申请短文的描述。这时你能控制的加分项,改到每一字每一句都无可挑剔为止。
2.英语能力(总分30分)
(1)口语表达能力(总分10分)
(2)聆听理解能力(总分10分)
(3)应变能力(总分10分)2022-2023
注解:
英语口语考察占比分值最少,如果不能即兴说出英语,那么最基础的要求是背会高频问题答案。背多少呢?差不多30个问题,足够用了。
3.综合素质(总分110分)
(1)逻辑思维与分析判断能力(总分30分)
(2)语言与表达能力(总分30分)
(3)沟通能力与抗压能力(总分30分)
(4)自我认知与自信心(总分20分)
注解:
综合素质考察分值占比最高,可见其重要性。围绕自身工作背景深度挖掘和分析,职业发展规划一定要梳理清晰。2022-2023
4.附加题(总分60分)
附加题为一道含两个问题的考题,主要考察学生专业能力,其中:
(1)问题一(总分40分)
(2)问题二(总分20分)
注解:
随机管理问题抽题的回答,要好好准备,回答有逻辑有层次是基本要求,有深度有见解是最好不过的加分项了。
四、往年真题参考
(一)中文面试题
1、谈一谈对管理是一门科学,又是一门艺术这句话的理解。
2、介绍一下公司的产品以及你们公司未来的发展方向是什么?2022-2023
3、为什么选择华理?读MEM对你来说有什么帮助?
4、请举一个你在管理上的成功案例。
5、怎么看待新能源汽车?
6、你如何看待办公室政治文化?
7、如何看待网红或者抖音?如何带来正确的价值观?
8、项目管理中,如果客户天天和你改需求问进度怎么处理?
9、在当前公司和行业中,你目前觉得面临的困境和难点是什么?
10、你如何管理下属?如何选择能力比较强的下属?
11、谈谈大数据分析项目中的数据安全问题。
12、采购会有一些灰色地带,在你工作中是如何去提升合规性的?2022-2023
(二)英文面试题
1、谈一下你的大学。
2、如果被录取,如何平衡工作和MEM课程学习?
3、聊一下你对未来的职业规划?
4、在工作上的弱点是什么?
5、目前为止,做的最成功的一件事是什么?
6、谈谈你遇到最有挑战的事情、
(三)抽题面试
1、网红带货能否提高品牌价值?
2、你如何看待直播带货的对商品产生的价值?是分析直播带货的未来走向。
3、数字经济是否会取代实体经济?数字经济的未来趋势是什么?2022-2023
4、人工智能会不会取代人类劳动力?人类应该怎么做?
5、阿里成立C2M部门,你认为为什么要成立这样的部门,有什么优势?成立这个部门对传统模式的影响有哪些?
第四部分 华东理工大学MEM介绍
一、院校简介
华东理工大学是教育部直属重点高校,国家211工程2022-2023、985创新平台重点建设学校、卓越工程师教育培养计划111计划入选高校之一、首批六所设有国家技术转移中心的创新性综合类研究型大学之一、是国家双一流建设高校之一。华东理工大学具有较高的社会声誉和影响力:
学校排名
2022 QS 亚洲大学排名 内地高校第 33 位
2021 年全国高校科技创新 50 强,第 17 位
2021 年自然指数 内地高校第 30 位
2021 ESI 中国大学综合排名 内地高校第 33 位
2021ESI 全球学科排名,前 1‰ 1 个学科,前 1% 8 个学科
学校以培育英才,服务社会;注重过程,勤奋求实;协调发展,特色鲜明为办学指导思想,不断深化教育思想、教育内容、教育方法和课程体系改革,教学质量居全国及上海市高校前列。2022-2023
在能源、化工、新材料、环保、生物等学科拥有全国领先、世界一流的科学研究、 技术开发能力。建校七十年来,共培养了 36 万名毕业生,校友人才辈出,遍布海内外。 华东理工大学商学院集工商管理、经济学科及管理学科为一体,致力于管理与经济学科的融合发展。学院已通过AACSB、AMBA、CAMEA2022-2023三大认证,拥有 11 个本科专业、3 个一级学科硕士点、3 个一 级学科博士点以及工商管理硕士(MBA/EMBA)、工程管理硕士(MEM)、会计硕士(MPAcc)、金 融硕士(MF)、中外合作 MBA 等专业学位项目以及高层管理培训(EDP)项目,构建了系统的、高质量的终身教育体系。学院拥有一支学术造诣深厚、教学经验丰富的师资队伍,学院核心价值观以学 生为中心、社会责任、生命共同体,以成为国内一流商学院为愿景,以基于交流而发展为培养理念,通过专业知识交流、管理经验交流、社会网络建构三大平台,践行连接商业与科技,培养知行合一的 经管人才的使命。
二、项目简介2022-2023
工程管理硕士(Master of Engineering Management,简称MEM)是2010年教育部新设置的专业学位。其目的是适应我国现代工程事业发展对工程管理人才的迫切需求,完善工程管理人才培养体系,创新工程管理人才培养模式,提高我国工程管理的人才质量。2022-2023
华东理工大学工程管理硕士(MEM)依托学校理工类优势学科,结合中国产业发展特点,面向企业发展的人才需求,强调工程的系统性观念,重视工程项目系统的统筹规划、整体优化和可持续发展,形成了华理工程管理专业的办学特色。
项目集管理学、经济学与工程技术等知识于一体,聚焦项目管理、智能制造和大数据,具有学科交叉性和实际应用性的特征。2022-2023注重面向学生提供对专业知识的理解,如系统工程、全面质量管理、生产管理、产品设计和过程设计管理等;注重向学生提供在实际工程项目中技术和管理进行集成的经验。该领域的研究以系统思想为指导,综合应用管理理论和方法、工程技术与数理统计方法,结合我国实情和工程建设的实际,重点研究工程项目的主要管理模式及其发展演化、模式要素及其关系、新模式的创新及其应用,培养具有国际视野、 卓越管理能力和完备工程实践能力的复合型高端人才。
三、项目优势
(一)植根产业基础,整合大学资源2022-2023
华东理工大学科研实力雄厚,在能源、化工、生物医药、新材料等领域占据国内领先地位,产业根基深厚。华理MEM整合工科优势资源,发挥产业优势力量,做到商业与科技结合的培养模式,满足产业人才需求。
(二)严控教学质量,强化培养目标
华东理工大学商学院有高标准教学控制体系,学院通过AMBA国际认证、中国高质量MBA教育认证,并成为AACSB认证会员。项目在此基础上发挥学在华理的学风优势,培养具有高度社会责任感、兼具管理知识和工程实践的管理人才。2022-2023
(三)携手顶尖名校,领略全球智慧
携手德国柏林工业大学,打造管理+工程跨学科双学位MEM项目,让学生学习德国制造精髓,扩展国际视野。引进世界顶尖理工大学优质课程和师资,培养学生成为既精通现代工程或制造技术又深谙管理技能的复合型国际化高端人才。
(四)专业课程设置,创新培养体系
华理MEM注重学生能力发展,率先实施行动学习项目,开创了专业学位教学的新范式。以智能制造与智慧运营、大数据商务分析、项目(群)与敏捷项目管理为方向,以培养学生实际能力为目的,设置专业课程,提高学生对管理的系统性认识。2022-2023
(五)精选课程师资,注重实践应用
华理MEM聘请中国工程院、企业和学术机构中的著名工程管理专家学者担任导师或讲座教授,以专业课程、特色讲座、企业实践等模块来实现技术与管理的结合、理论与实践的结合。
(六)关注专业发展,提高职场能力
华理商学院构建职业发展平台,旨在帮助学生准确认识个人优势、确定职业生涯目标,采用一对一导师计划,为学生把握适合自己的职业方向。同时,华理MEM项目与IPMP和PMP职业证书双挂钩,帮助学生提高职业竞争力。2022-2023
四、项目类别
125601 工程管理
01 大数据商务分析班
02 智能制造与智慧运营班
03 华理-德国柏林工大双学位班
125602 项目管理
01 项目(群)与敏捷项目管理班
五、学历学位与培养方式
(一)学历学位
通过全国硕士研究生统一入学考试,被我校正式录取,修满培养方案规定的学分并考试(考核)合格,且通过硕士论文答辩者,经学位评定委员会审定通过,可获得华东理工大学研究生学历证书和工程管理硕士学位证书。中德双学位项目毕业生符合德方学位要求的,还可获得德国柏林工业大学全球生产工程理学硕士学位证书。2022-2023
(二)培养方式
华东理工大学工程管理硕士专业学位项目以课程理论教学、实习实践教学和学位论文写作为主体构建了三位一体的培养方式。课程教学安排在非工作时间。2022-2023
本教育项目的学制为2.5年。
中文 MEM:周末授课。
中德双学位 MEM:周末和部分工作日晚上授课。在读期间赴德游学 2 次,每次 2 周。
(三)计划招生数(不含港澳台和留学生名额)
华东理工大学非全日制工程管理硕士专业学位2022年招收120人。其中包括工程管理专业(代码为125601)名额80人,项目管理专业(代码为125602)名额40人。
最终名额以学校公布为准。我校将根据教育部下达的招生计划以及学校的学科发展、招生导师人数、生源等情况对实际招生人数进行调整。2022-2023
六、培养费用
中文班(大数据商务分析班、智能制造与智慧运营班、项目(群)与敏捷项目管理班) 23.8万元
华理-德国柏林工大双学位班 30.8万
按学年分三次付,分别是40%、40%、20%
注:以物价部门备案信息为准。
七、报考类别及条件
(一) 报考专业
125601工程管理;125602项目管理
(二) 院系所名称
(020)商学院专业学位中心2022-2023
(三) 报考类别
定向
(四) 报考条件
1. 中华人民共和国公民;
2. 拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法;
3. 身体健康状况符合国家和我校相关专业规定的体检要求;
4. 大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后,达到与大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。