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2016管综真题考情分析
题型和分值：
数学题型仍然是单项选择题和条件充分性判断。分值上单项选择题15题，45分，条件充分性判断10题30分，共60分。逻辑推理30道，每道2分，共60分。论证有效性分析30分，论说文35分。
管综数学部分：
从命题上来看，今年命题与15年相比，数学的整体难度略有降低，但条件充分性判断的题难度仍然较大，需要运用较多的定理和推断才能得出答案。单选题难度不大，侧重对基础的考查，需要考生认真阅读题干，计算得出答案。2022-2023
第一章，考查两题，保持了以往的题量，考查一个倍数的问题，考查了一个不定方程，不定方程在2015年的真题中就出现了一个条件充分性判断，今年的题目仍延续的这个题型，重点考查的是整数的性质。2022-2023变动性相对较大的是数列，我们结合2010年1月到2015年1月的试卷来分析：题量方面，数列的考查题量基本稳定在2-3个，今年只考查了一道并不纯粹的数列题目，实际是通过数列的表达方式，在考查条件充分性判断这个题型。难度方面，95%的题目考查的都是等差及等比数列的公式以及性质，其中在2011年1月和2012年1月的真题中，各出现了一道条件充分性判断，推理上是较难严谨推导的，但是对题型了解的同学，可以很快的判断出两个条件单独不充分，因此联合起来都可选C得分，因为结合以往的真题，可以判断在10个条件充分性判断中，大部分年份会出现1个选E的，因此这种题目不会丢分。在考前，广大考生尤为担心第六章排列组合概率，在今年的考题中，考查了3题，其中排列组合两个，简单易做，古典概型一题，相较往年，难度也一般，所以相信在考场上，看到这样的题目，考生可以松口气了。其中在统计初步这部分，今年考查了方差，自2011年大纲中新增了这个考点之后，2014年1月考查了一次，方差的公式，2016年考查的题目也是简单送分的题目，因此可见，平均数，方差和标准差这个知识点，考频低且简单。
管综逻辑部分：2022-2023
概览一下整张逻辑试卷，2022-2023逻辑题的难度较去年有所提升，但是考试的考察点仍然是充分必要条件之间的各种转换，题目结合了一年的热点，但是考点没有改变。考生需要熟练掌握各种各种条件关系之间的转换，不能凭借感觉选择答案。
其中结论推断考了十几个题，削弱考了8个题，加强假设考了5个题，结构比较考了1个题，评价考了三个题，多年没考过的焦点题今年考了一题！总的来说，演绎逻辑题不难，非演绎和综合也谈不上难，但有些题的做题思路有可能会和命题人的思路偏离。2022-2023
管综写作部分：
论述有效性分析以大学生就业为主题，考察考生对文章的逻辑关系的把握，考生需要在阅读的同时找出文章中不合理的点加以分析，难度和往年差异不大。
论说文的题干采用了亚里士多德的一段话，考生需要根据这段话制定主题，考生可以从不同的主题出发，但是不能过于新颖，容易被阅卷老师判为跑题，论说文的难度要高于2015年。总之，2016年考研管理类联考命制科学、考察全面，能够较好考察出考生的能力。2022-2023
2016考研199管理类联考写作真题较往年保持了平稳态势，论证有效性分析难度不大；延续了过去几年的命题思路，给出了三组论证，考生只要做组合式攻击，相信覆盖的点会比较全面。2022-2023本次"论说文"偏重对社会的思考，完全符合考前"理性思考"的训练思路，同学们也许还记得，我们在讲考点时，把社会现象放到了第一个，而且明确指出个人素质类话题不是近年重点话题；另外，通过范文大家也可以发现，我们课上所讲的"分析武器"可以用来作为论证的展开；最后，这道题再次提醒我们，专业硕士论说文与高考作文有本质不同，高考作文侧重看考生的人生感悟，而专业硕士侧重考生的理性分析能力以及日常思考积累，靠模板、写心灵鸡汤、只知道说套话、背几个例子……【参考答案】一、"论证有效性分析"存在的主要错误：1、材料提供的数据时效性不足，用的是2012年的数据；证明不了2015年的事情。2、劳动力人口减少不等于劳动力人口就短缺了，如果原先劳动力人口远过于求呢。3、用工荒的成因，材料提到的是长三角地区，但是成因也可能是由于劳动力配置不均衡导致的，所以长三角不能证明全国范围出现用工荒。4、材料说到2015年第二季度的空缺和求职比，但是要证明劳动力人口真的短缺了，恐怕需要更长时间段的数据。5、大学生的就业难也可能是因为岗位与大学生实际需求不匹配造成的。6、教育程度高就证明素质更高吗？素质更高就说明适应性更好吗？这些推理也都是不一定成立的。7、大学生在全社会中不一定是受教育程度最高的，也不见得适应性更强。8、材料说的是一个人的教育程度越高素质就越高，是个体的整体素质高，而后面推理推出来的是整体素质高，所指代范围不一样。9、材料承认一部分大学生就业难，与主张的大学生就业都不难形成了矛盾；10、即使高校调整的专业配置，但是大学生毕业后，可能社会需求又改变了；而且大学生就算改变观念，也可能会出现高能低配的情况，也不一定能稳定就业；况且材料也没有考虑到创业的风险，所以采取这些措施改变就业难的问题未必有效。
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