提前面试过了还要复试吗（如果你事先已经通过了面试，你还想再考一

本站原创 2022-05-18 10:02:01 考研攻略

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能刷到这个回答，只能说同学你很幸运。接下来的10分钟，我将会用5000字的干货，告诉你内蒙古电力面试高分的技巧！希望对参加电力电网校招的同学能有启发，欢迎关注@智面官APP 咨询你的面试问题哦。

良心建议收藏，因为这篇内容涉及电网面试全攻略，字数很长，要慢慢品读哦。

一、电力电网面试考什么？有哪些常见的面试问题？

在电力和电网的面试中，最常见的两种面试类型是半结构化和结构化面试。今天就结合实际问题，跟大家谈一谈半结构化面试和结构化面试的常见题型，以及各种题型的答题思路。2022-2023

根据往年的问答分析，我们的老师为大家总结出电力电网高频3大类面试形式：

（1）半结构化面试（考的较多）

（2）结构化面试（考的较少）

（3）专业面试题（一般不单独考）

▲电网面试题型

（1）半结构化面试真题及解析（考的较多）

1、自我认知类

考察考生对于自己的认知，通过考生对于自己的评价来考察考生的性格智能、经验能力等各方面水平；

【例题】请做一下自我介绍2022-2023

【参考答案】

各位尊敬的考官，下午好。很荣幸我能够通过这次珍贵的面试机会来展示我自己。我叫，中共预备党员，就读于福建工程学院

电气工程及其自动化专业。

学校的课程学习为我打下了坚实的专业知识，在学习成绩方面我多次拿到校综合及单项奖学金，考取了中级维修电工证、通过了计算机二级及大学英语四级，并在福建省大学生英语竞赛中获得三等奖。

学校良好的教学方式培养了我较强的独立自学能力，我利用课余时间自学了Office办公软件、CAD绘图、EWB仿真技术等软件的操作。2022-2023

除了学好放在首要的学习任务，我在院系学生会和班级都担任过各种领导干部职位，获得了大大小小20余项荣誉，在校报和省市新闻网站也有发表过一些文章，有宣传和文字方面的特长。

大学四年除了参加校内10几门专业实践，还有到一些变电站、集控站、水电站进行实地参观考察，另外还利用暑期时间到福州新闻网实习，所有的实践经历的积累，培养了我对电力行业的认识和能够吃苦的意识。2022-2023

养兵千日，用兵一时。我希望能够以积极主动的努力实现自身价值，并在将来的工作中做出最大的贡献。最后，希望老师们能够认可我，给我这个机会。谢谢！

【答题思路】

一般面试者进入考场先进性自我介绍，接着考官会根据介绍和简历上的内容随机提问问题。自我介绍的时间以3分钟最合适。

第一分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;

第二分钟：主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;2022-2023

第三分钟：可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

2、求职动机与岗位匹配

通过此种方式了解考生思想性格、过往经历、以此判断考生的个人素质和人岗匹配性。

第一类是报考动机类，通过考生对于岗位的了解，来评价考生报考该岗位的意愿动机以及稳定性。

第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。2022-2023

【例题】结合一下你的兴趣爱好说一说你喜欢什么样的工作？

【参考答案】

我是一个非常热爱运动的人，最喜欢的运动项目是长跑和羽毛球。我坚持练习打羽毛球已经近 9 年的时间了，虽然还不算是专业水平，但也是一名资深的羽毛球爱好者。

在大学期间，为了充实自己的业余生活，也为了锻炼身体，我开始了跑步。从最开始每天只能跑两公里，到现在基本是每天早上 3 公里，晚上 5 公里，坚持了整整 3 年的时间。正是因为我在运动中实现了一次次突破，并感受到了突破后的成就感，所以我特别喜欢具有挑战性且能够带给我很多收获的工作。2022-2023

运动带给我的挑战不仅是身体上的，还有心理上的。在运动中我学会了迎接挑战，战胜困难，从而使我收获了健康的身体和良好的精神面貌，也逐渐消除了自己做复杂事情的畏难情绪。我相信一份有挑战的工作同样也可以带给我很多。

工作中的挑战可能是业绩上的，也可能是需要学习大量知识业务的挑战，甚至是人际交往中的挑战。但是，不管挑战是哪方面的，如果正确面对它，并且学着尝试一些方法去战胜它，我总能找到自己的成就感。2022-2023

当然，除了成就感之外，在这之中，我还能收获到知识、经验、别人良好的评价、精神上的成长。人成长需要一个过程，我觉得工作就是一个我们必经的成长过程，相对于轻松的工作，我更愿意从事一些有压力但能带给我成长的工作。

对于年轻人来说，能够有机会历练自己是非常难能可贵的。所以，我也希望未来从事的工作是一份具有挑战性但能够带给我收获的工作。2022-2023

【答题思路】

一般在求职中，不仅要表现出自己为什么要选择这个岗位，而且要突出自己适合这个岗位。

（2）结构化面试真题及解析（考的较少）

结构化面试的题型基本是固定的，一般包括6类题型：自我认知题（一般就是自我介绍，这里就不细讲了）、综合分析题、人际关系题、计划组织题、应急应变题、言语表达题（考的非常少）。

1、综合分析题

综合分析能力是面试的重要要素，基本每套题都有一道。社会现象重点考查时政类的社会现象，往往以社会热点事件为背景进行考察，从而了解考生对于热点的掌握了解程度和分析能力。一是主要考察社会领域的热点事件；二是和单位改革、实务工作等较为相关。问法较为常规，多为你怎么看或谈谈你的理解。2022-2023

【例题】现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？

【参考答案】

1、考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。2022-2023

2、大学生的考证热有如下三点原因：一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二，行业准入。随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三，就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。四，盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证时髦。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了考证行列。2022-2023

3、对校园里的考证大军，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。2022-2023

4、所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。注重能力的培养，加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。企业要完善用人机制，弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。2022-2023

【答题思路】

一般要看题目的类型，如果是社会现象就要分析为什么-是什么-怎么办，如果是观点类，就要表明态度、阐明观点、总结升华。

2、人际关系题

【答题思路】

第一种是同事的关系处理，要在尊重和理解的基础上，与冲突同事进行沟通，适当的可以寻求他人的帮助，帮着中间调解。

第二种是和领导的关系处理，要做到尊重领导、理解领导、帮助领导、适应领导。2022-2023

【例题】

领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？

【参考答案】

1、表态：我处理这件事的原则是工作第一，以公司为重，同时尽量处理好与同事的关系。

2、既然自己的建议能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。2022-2023

3、和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

假如领导安排你一星期内完成某项工作任务，但你认为在规定期限内难以完成，你会怎么办？

【参考答案】

领导安排我在规定的期限内完成这项工作任务，是对我能力的肯定。如果完成这项工作确实需要更多的时间，出于对任务的负责，我也会及时向领导反映问题，征询领导的意见，尽自己所能，尽快完成任务。2022-2023

首先，接受领导的安排，制订完成任务的计划。在制定计划的过程中，尽力按照领导要求的时间节点，安排工作进度、所需的人力物力等。但同时，也要根据实际情况，查阅以往类似任务的资料，将不能按时完成任务的因素一一分析，对于完成这项工作的时间，进行统筹规划，做好预估。

其次，将自己做好的详细计划，连同不能按时完成任务的原因分析，向领导汇报，说明按时完成任务存在的困难，同时提出自己的解决办法，希望领导可以适当延长时间，并表示自己一定会尽力将工作按时完成。然后，征求领导的意见，请领导指示。2022-2023

最后，根据领导的指示，完善工作计划，努力认真完成工作任务。

3、计划组织题

计划组织能力是面试的重要组成部分，考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等；提问的方式越来越细化，题目的设置也引入了一些专业化场景。可以看出近几年考试越来越重视对工作能力、工作关系以及执行力的考察，更加务实。2022-2023

【例题】

你进入单位后，单位要组织一次职工技能比赛，如果你是这次活动的负责人，你会怎样组织这次活动？

【参考答案】

职工技能比赛一方面能激励大家对专业技能上精益求精，另一方面也能促进同事之间形成良好的工作氛围。如果这次活动由我来负责，我会从以下几个方面来进行组织：

首先，设置比赛项目，拟定比赛时间、场所以及裁判和评委人选。下发比赛通知，以邮件的方式将比赛的项目、报名参与方式及要求下发到各支行，以自荐或者部门推荐的方式确定参赛选手。为选手建立微信或QQ交流群用以传达相关的比赛信息。2022-2023

其次，设置初赛和决赛两个环节。初赛以笔试的形式开展，笔试的主要内容是银行从业法律法规、基本制度、管理办法等业务知识。笔试结束后，根据笔试成绩的高低确定出参与决赛的职工。决赛我会以技术比赛的方式开展，比拼项目为计算机传票算、微机录入单指单张散把和单指单张挑错四个项目。根据技术比赛中选手的速度和质量，结合裁判打分，评选出优秀三甲。2022-2023

最后，为优秀职工进行颁奖，并由单位业务骨干就员工的技能水平进行点评。将比赛中精彩的照片和视频剪辑整理，分享给各个部门，鼓励大家积极学习不断提高业务和技能水平，不断提升自身综合素质，为客户提供更优质、高效的服务。

【答题思路】

可以按下面5步来回答：

1、制定工作方案：包括活动主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等；

2、对方案的论证：征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺；2022-2023

3、按计划实施：人员分组分工，任务的分配等；

4、注意计划执行过程中各方关系的协调：其中要注意三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正；

5、计划后的总结：对整个活动进行回顾、总结经验。

如果是组织培训前四步同上，第五步别忘了对参加培训的人员组织考核；如果是组织调查则前四步同上，第五步之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。2022-2023

4、应急应变题

应变能力是非常重要的考察要素，题目很少有涉及重大公共安全事件类，大多集中于日常工作/生活、舆情处理等，矛盾数量既有单一矛盾有多元矛盾。

【例题】公司的规定是每一份合同都要领导批准，此时领导正在放假，一个客户要求你今晚给他答复并签约，你今晚不可能联系到领导，你该怎么办？

【参考答案】

公司关于合同需由领导批准的规定是从公司利益和客户利益维护的角度出发的，所以我们也要以一个谨慎的态度对待合同签订问题。面对客户比较着急的情况，这就需要我们一方面想尽办法联系领导，另一方面还要做好客户情绪的安抚工作。2022-2023

首先，向客户致歉，并说明当前情况。我会采用上门拜访的方式向客户做好解释工作，因为面对面的交谈更能让客户感受到我的真诚。把公司规定和当前领导联系不到的现实情况跟客户说明，并表示他是我们公司的重要客户，所以合同的确定不能太草率，一定要更加谨慎对待，希望客户能够理解。同时，向这位客户询问这么着急的原因，如果有特殊情况，我可以尽力帮忙解决，也会表示在联系到领导之后，为客户争取更多的优惠。2022-2023

其次，尽力帮助客户协调，继续通过各种方式联系领导。跟公司人力协调，看是否能够查到领导的家庭联系方式或者家庭住址，设法通过领导的家人联系领导，做好带着合同去找领导的准备。如果领导确实联系不到，我会将目前的情况以短信的方式发送给领导，便于领导看到后可以及时处理。

最后，在联系领导的同时，我会继续认真且详细的审核合同内容，做好汇报的准备。联系到领导之后，我会立即将合同原件及客户诉求汇报给领导，根据领导的意见，尽快安排客户签约。2022-2023

【答题思路】

1、保持镇静，不良的情绪会；影响处理事情的结果；

2、想尽一切办法稳定现场，避免事态恶化；

3、在国家法律法规的基础上处理事情；

4、实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

5、言语表达题

通过近几年的真题来看，现场模拟题目越发灵活，设问上不再是单一角色的模拟，而是添加了可选的身份角色或者增加了劝说的对象，更加考验考生在现场的模拟感和解决问题的实效性。题目类型包括情绪开导、劝说配合、工作沟通、舆情处理。2022-2023

【例题】小李为单位的表彰大会准备资料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他。小李十分沮丧，你作为小李的直属领导如何安慰他？请现场模拟。

【参考答案】

小李：对于你因为表彰名单上出错受到领导批评的事，我听说了。值得肯定的是，你在这次准备资料的过程中确实付出了辛苦，我听其他同事说，你为了赶资料连夜加班，所以你对这次表彰大会作出的贡献是大家不可否认的。2022-2023

但是我想，你现在也应该认识到自己存在的问题了吧。你想想，表彰名单出现错误会让表彰大会陷入一种尴尬的境地，也会让我们本来应该受到表彰但是没有被表彰的同事感到委屈，或者也难免会让这些同事感到这是对他们的不重视。领导批评你，也是为了让你从这件事上认识错误，反省错误，提高工作的责任心和认真的态度，避免以后再犯类似的错误。2022-2023

其实，领导和我也经常谈起你，一直对你热心工作、积极进取、关心同事的精神以及和群众打成一片的作风非常肯定。希望你能以此事为教训和契机，积极面对，勇敢承担责任，今后不断提高业务能力，完善自己，不断成长、进步。发生这样的事情，作为你的直属领导，没有及时对表彰资料进行检查，我也有责任。

在以后的工作中，我也会更多地帮助你，我们齐心协力把工作做好，让领导肯定，让群众满意。好了，小李，希望你能调整好心情，好好工作，我相信以你的能力是能够把每一件事都做好的。2022-2023

（3）专业面试（一般不单独考）

专业问题一般不单独考察，会放在结构化面试或者半结构化面试里一起考，一般在3-5道题左右。

都是一些电力常见的问题，需要提前准备一下。

1、什么是动力系统、电力系统、电力网？

【参考答案】

通常把发电企业的动力设施、设备和发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能热能生产、输送、分配、使用的统一整体称为动力系统；2022-2023

把由发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能生产、输送、分配、使用的统一整体称为电力系统；

把由输电、变电、配电设备及相应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网。

2、现代电网有哪些特点?

【参考答案】

1、由较强的超高压系统构成主网架。

2、各电网之间联系较强,电压等级相对简化。

3、具有足够的调峰、调频、调压容量,能够实现自动发电控制,有较高的供电可靠性。2022-2023

4、具有相应的安全稳定控制系统,高度自动化的监控系统和高度现代化的通信系统。

5、具有适应电力市场运营的技术支持系统,有利于合理利用能源。

3、区域电网互联的意义与作用是什么?

【参考答案】

1、可以合理利用能源,加强环境保护,有利于电力工业的可持续发展。

2、可安装大容量、高效能火电机组、水电机组和核电机组,有利于降低造价,节约能源,加快电力建设速度。

3、可以利用时差、温差,错开用电高峰,利用各地区用电的非同时性进行负荷调整,减少备用容量和装机容量。2022-2023

4、可以在各地区之间互供电力、互通有无、互为备用,可减少事故备用容量,增强抵御事故能力,提高电网安全水平和供电可靠性。

5、能承受较大的冲击负荷,有利于改善电能质量。

6、可以跨流域调节水电,并在更大范围内进行水火电经济调度,取得更大的经济效益。

4、电网无功补偿的原则是什么?

【参考答案】

电网无功补偿的原则是电网无功补偿应基本上按分层分区和就地平衡原则考虑,并应能随负荷或电压进行调整,保证系统各枢纽点的电压在正常和事故后均能满足规定的要求,避免经长距离线路或多级变压器传送无功功率。2022-2023

5、简述电力系统电压特性与频率特性的区别是什么?

【参考答案】

电力系统的频率特性取决于负荷的频率特性和发电机的频率特性(负荷随频率的变化而变化的特性叫负荷的频率特性。发电机组的出力随频率的变化而变化的特性叫发电机的频率特性）,它是由系统的有功负荷平衡决定的,且与网络结构(网络阻抗）关系不大。在非振荡情况下,同一电力系统的稳态频率是相同的。因此,系统频率可以集中调整控制。2022-2023