原标题：去公司面试的时候，有三轮面试流程，为什么还要做三次自我介绍？

职场上，相信很多人都经历过面试，无论到哪一家公司进行面试，都会有相对应的面试流程，有些公司只需要面试一轮，也不需要笔试填写资料，就能知道面试如何了。但是有些别的公司却不一样，经历的面试可能不止一轮，甚至还有很多测试。于是，很多人就表示很不理解，有些公司有三轮面试，这三轮面试下来，为什么还要求职者做三次自我介绍呢？而为什么不是只做一次自我介绍了，后面面试别的呢？2022-2023

有人说，既然有三轮面试，那一般都是人力资源部门的员工、人力资源部门的相应负责人、用人部门领导、企业高层领导……这样一个脉络。当然，从初次面试开始是从哪个级别开始的，每个企业可能有所不同，但脉络基本是这样的。不同部门、不同岗位，在面试求职者时，会更有针对性或者站在自身角度的衡量标准，因此需要求职者再次进行自我介绍。作为求职者，千万不要认为上次面试的面试官有责任、有义务将自己的各种情况完整的回报给上级！2022-2023

也有人说，首先，自我介绍最重要的作用，就是给面试官时间，让他们看一遍你的简历。因为正常来说即使是HR，他们也不会记住你的简历的，你又不是被猎来的。虽然看过简历，但是基本上哪里记得？所以，你自我介绍的时间，他们主要就是看简历。其次，通过自我介绍补充你的简历内容，如果你非常厉害，你有很多经历，那么你的简历可能写不下，通过自我介绍，能够说清楚你之前做的事情的亮点。如果你像我一样曾经跨过行，你需要通过自我介绍，来梳理出来过去的工作与现在的工作的共通点。也就是说，很多简历中的内容，都非常简单，可能只有数据，但是没有体现你的思想。最后，通过自我介绍更深入的了解你。你的语言表达能力，你的逻辑能力，都不一定在简历上能看出来，毕竟你的简历可能是修过的呢，但是语言比文字更难骗人，通过你的语言，能够了解更多。2022-2023

还有人说，其实这个问题说起来很简单，因为想必你也发现了，三轮面试你的都是不一样的人，而自我介绍是面试的基本环节。可能你会说，个人信息在简历上都写有，为啥还有自我介绍？因为简历很多，面试官不一定能马上仔细看完你的简历，而且也容易记混了，所以要你再自我介绍一遍，对着简历跟你详细了解。同时自我介绍也是考验的一部分，通过自我介绍可以看出你的逻辑能力，口头表达能力，语言组织能力等等。2022-2023

网友说：一般的公司面试确实有三轮。第一轮可能就是你将来的主管，主要了解一下你的能力，技术和家庭情况。第二轮可能是整个公司的大BOSS进行面试，这一轮就是复试，决定要不要你。第三轮可能是人事面试，大家互相谈一下工资，看看能不能谈妥。2022-2023

网友说：面试多了就会发现，面试官有的是很有水平的，有的真的没有什么水平。有的是专业的HR，有的只是从其他部门调过来的非专业人士，有的可能是某个部门主管，有的甚至还是一些基层的员工把你作为一个练手的工具。返回搜狐，查看更多

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