复旦emba学费这么贵，有人赚到钱了！

复旦emba学费这么贵！有人赚到钱了，有人亏到精光！但是，我们来看看百万人过后，浮出水面的emba人群有哪些共同特征：1.目前人生定位不同的企业员工或事业打拼者、企业中层或技术骨干；2.学习能力、信息整合能力、人际交往能力、工作年限较长；3.工作经验丰富，个人理财/投资、资本市场投资经验丰富；4.有学历、学位或知名院校背景；5.管理经验丰富复旦emba学费这么贵，有人赚到钱了！，具备资深投资人、企业的管理经验。

当然，管理者可能无需考取emba，也可能只为了取得dba学位，即mba学位。学制2年、学费15.8万人民币/学年、认证院校老牌院校、重实践、轻管理，很多管理者最终也没有取得高含金量的dba学位复旦emba学费这么贵，不过很多领军企业老板早早开始设计自己的学位路径。如果我们仔细观察，会发现其实dba是一个拿企业主管理者或资深管理者在思维上的高度提升和思维转型。

dba实际上是体现个人对整个公司、战略的整体把握能力复旦emba学费这么贵，它包括了企业战略制定、企业及发展的决策、人力资源规划和人才发展五个板块。作为这个时代的企业主，你的工作对手是百万人，而dba意味着你和百万人之间的距离已经拉开了。将整个公司所有资源分配到一个人身上复旦emba学费这么贵，有人赚到钱了！，这是很多人都想象不到的事情。不同层次的人，不同管理者，有不同的管理理念和体验。

所以，管理者可以拥有什么样的dba学位呢？不同层次的管理者选择适合自己的管理学位、不同公司的管理有不同的特点，根据企业的管理目标和管理阶段，每个人所需要学习的内容都不一样。例如：高层管理人员，需要了解的东西是风险如何控制，他们需要什么样的能力、经验和价值观来支撑未来战略的确定，这时候他们需要的不仅仅是知识复旦emba学费这么贵，有人赚到钱了！，还需要整个公司的理念和集体的信念和共识，资本市场是公司的一个非常重要的推动力，你如何把握这个风险，而不是简单地把它放到一个更大的框架，再根据自己的企业业务、岗位职责和管理流程来设定相应的原则，同时建立相关的投资机制、账期和退出机制，如何吸引、培养、激励有成就、有活力的人，同时建立相关的权责制度、绩效考核和薪酬福利机制，营造良好的企业文化等等，当然，这些往往需要管理经验的积累，不是你工作中学就能搞定的。

中层管理人员所关注的是短期目标，他们需要处理目标的达成和完成过程中的风险控制，解决各种难题和压力，例如员工的积极性和士气培养，绩效考核和激励机制制定、规章制度执行、薪酬福利等方面，能够快速的把事情确定好，并且来达成目标是他们的期望，他们也期望未来有更多的时间和机会做下去，公司业务应该如何变化，要如何做，我们公司人员。

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