2022-2023全日制研究生和在职研究生考试内容一样吗?-引爆“非全日制研究生”话题的网友受访:希望能为后人铺路
自8月31日起,有网友在线投诉鄂尔多斯杭锦旗、准格尔旗招聘教师一事,意外引爆舆论场“兼职研究生”之争。也有人感同身受,对上述网友因“学历和兼职学历不同”被拒的经历感到愤愤不平。有人不以为然,指出:“我不是很清楚兼职研究生是怎么回事吗?能不能一样?”
9月2日,抱怨“非全”歧视的网友陆英(化名)在接受澎湃新闻采访时表示,在相关报道引起关注后,鄂尔多斯方面没有给出新的答复。他一时疑惑:因为名字多了一个字,别说比赛了,连报名的资格都没有?他还表示,作为一名“谦虚”的兼职研究生,继续反馈的动力是为后人铺路,“希望兼职学生以后过得更好。”
陆英此前通过人民日报领导留言板报道称,自己是2017年后招收的兼职研究生,在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗教师招聘时,“前后矛盾”。具有学历,兼职”。“教育”理由被拒绝。但今年2月14日,国家发布了《关于进一步做好兼职研究生就业工作的通知》。经过这么长时间,仍然无法正视兼读学历的统一招聘,也无法保证兼读毕业生的统一招聘就业。略带寒意。
鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局随后回应,针对网友提出的杭锦旗、准旗招聘教师时,兼职研究生不得报考的问题,我们已经从相关旗帜区了解到。考试组织者不理解教育部等五部门今年新发布的《关于继续聘用兼职研究生的通知》2021-2022,在资格审查时未通过兼职学历。
当时的回应还提到,本届准气招考已经结束,杭锦旗招考报名也已经结束,考试即将开始。鉴于考试工作组织程序严密2022-2023全日制研究生和在职研究生考试内容一样吗?-引爆“非全日制研究生”话题的网友受访:希望能为后人铺路,不再重新组织报名。我带来的不便表示歉意。
“拿到硕士学位并不容易。结果,因为名字多了一个字,我们就不谈竞争了。我们连报名的资格都没有。我们更怀疑自己。即使是学士学位,甚至是全日制大学也是低等的。很伤心也很无奈。”9月2日,陆英在接受采访时表示。
他回忆说,查看鄂尔多斯的留言板后,2月份就有官方政策的反馈,但8月份仍未落实,这促使他向官方留言投诉。
陆颖说,来自山东的一所大学,2017年后招收兼职硕士生。他告诉澎湃新闻,自己是河南人,因为是兼职研究生,被迫报考全国各地地位。“鄂尔多斯被拒后,我申请了郑州的教师招聘。基本上是因为‘未满’的状态拒绝了我的报名,但大部分地区在沟通后都允许报名。” 陆颖表示,仍有少数地区拒绝报考。
路莹回忆,作为2017年之后的第一个“偏”,他在报名前总会在简历上注明兼职招聘的情况,基本上每个区都需要报两三次才能报名成功。.
他说,他现在已经通过郑州经济技术开发区的教师招聘笔面试,但他很担心有关单位最终会因为他是非全额研究生而终止关系。“我们真的是和全日制学生一起上课,一起毕业的。条件都一样,我们没有任何补贴和奖学金,我们实习的机会比他们多一个。”
该报早前提到,今年2月印发的《关于进一步做好研究生兼职工作的通知》指出,用人单位应为员工提供平等的就业机会。各级公务员、事业单位和国有企业招聘应当根据岗位要求合理制定招聘条件,为不同学历的研究生提供平等就业机会,不得设置不相关的报考资格。到工作要求。各地要合理设置人才落户条件,理顺注册证、简化手续,为不同学历毕业生落户提供平等机会。
鄂尔多斯此次给出的解释中提到,相关考试主办方不理解上述通知,因此在资格审查时未通过兼读制学历。有媒体对此提出质疑。招聘和考试工作是一项政策性很强的工作2022-2023全日制研究生和在职研究生考试内容一样吗?,责任人不了解相关政策是一种疏忽。
不过,在陆影看来,鄂尔多斯的回答至少显示了他的诚意,“虽然无济于事。” 他听说其他学生被拒绝注册或被录取后被终止,但他们没有得到补偿,有的甚至没有道歉。
“说实话,即使我们给出反馈,其中很多也不是很有用。唯一支持我们继续反馈的就是为后代铺路。我希望“非全”活着未来会更好,”他说。
最近引起争议的兼职研究生是什么?
据媒体分析,资金状况不佳的在职研究生不同于以往的在职研究生,是近年来发展起来的新事物。2016年,教育部印发了《关于统筹全日制和非全日制木炭研究生管理工作的通知》。自2016年12月1日起,研究型、收购型、研究生将正式采用全日制和非全日制形式。区分。
随着在读制改革的正式实施,从2017年开始,全日制和在读研究生统一招收,必须通过全国硕士研究生入学考试。
兼读制研究生具有完整的双证书。唯一不同的是,毕业证上的学习方式写的是“兼职”。根据国家政策,“兼职”的标示只是为了区分两种学习方式,学位证书具有同等法律地位和同等效力。
《华商报》近日报道,从2019年开始2022-2023全日制研究生和在职研究生考试内容一样吗?,一些教育部门、人力资源和社会部门陆续对招聘公告进行了补充说明,将在读研究生纳入了招聘范围。然而,许多“偏”学生的求职经历证明,长期以来在社会和人才市场上的歧视标签并不是那么容易撕掉的。