2022-2023在职研究生有工作年限要求吗-建议调整北京市引进毕业生管理办法毕业年限限制
建议调整北京市政府对毕业生引进的毕业时限。政府意见已处理
王***2021-07-23 19:09
北京市人力资源和社会保障局于7月5日印发了《北京市应届毕业生引进管理办法》(京人社办发[2021]22号)。第八条规定,研究生不得超过三十周岁。这种以毕业年限为门槛的要求是不合理的。比如同龄29岁的人,因为超过毕业年限,所以不能介绍,所以更优秀2022-2023在职研究生有工作年限要求吗-建议调整北京市引进毕业生管理办法毕业年限限制,毕业更早。然而,复读、二战、延迟毕业,其实都是他们造成的。毕业期限为两年以内,符合引进政策。这其实是劣币驱逐良币,建议调整。如果担心整体调整影响太大,可以考虑取消符合《办法》第十一条“单一计划”人才(重点领域、重点大学)的毕业限制,只保留年龄限制. 该类人才是北京重点引进的人才,不占用用人单位的人才引进名额。此外,符合第11条的人才天生稀缺(例如,目前只有7所符合条件的大学21-22,对学历、首次就业、最高学历期间不就业有限制)。“30岁”的年龄限制(因为可以在毕业后两年内引入),取消此类人才的毕业期限限制不会造成很大的传播。此外,初次上岗、工作满3年且年龄在30岁以下的,往往是本单位的技术骨干或后备人才。考虑到他们的年龄层,这样的人才如果不能安定下来,很可能会造成女生入学等问题。离开北京2022-2023在职研究生有工作年限要求吗2022-2023在职研究生有工作年限要求吗,恰恰相反,导致北京的高素质人才外流。