2022-2023在职研究生申请含金量-深陷抄袭门,高校招在职研究生为创收!含金量不足
近日,多所高校被曝出硕士论文造假。值得注意的是,大部分涉嫌抄袭的论文都是研究生。这再次引起人们对研究生学术水平和学术态度的关注。
导师斥责在职研究生论文“糊弄东西”
“去年遇到一个在职学生写的论文,很傻。中文摘要的第一句话讲的是美国社区报和主流报纸的关系。刚上来就得出结论, “是的。而且根本不可靠。这个学生连这句话的出处都说不清,他写的论文几乎没有任何佐证和支持。” 对于在职研究生的论文水平,省内某高校硕士生导师王强用“小提琴”来抱怨。
王强说,与上述学生同班的另一位在职研究生在其论文中使用了统计方法,但仅调查了12人。“不管抽样方法是否合理,12人的样本量根本没有代表性。” 最终2022-2023在职研究生申请含金量,这篇论文辩护失败。
张华2012年获得山东大学工学硕士学位,在职研究生,每年10月通过全国专业硕士考试。“当时的导师是指派的,没得选。” 张华说,写论文时,先和导师讨论确定题目。话题通常与自己的工作有关。“很多人都安排了不到一个月的时间来写论文,时间紧迫,所以我会参考别人的文章。为了避免检查重复时出现问题,有些人会在之前理解和消化论文的内容用他们自己的语言重新组织。” 张华说,这个还不错,当时买的纸人也不少。
2013年毕业于武汉大学的小星回忆说,“一些在职硕士研究能力很强,他们会根据自己的工作问题进行研究和撰写论文。” 当时,特级硕士班有两位在职硕士,其中一位毕业论文的内容还很新,最终获得了一篇优秀论文。
单双证在职高手含金量差别很大
2016年之前,在职研究生的报读方式有4种,分别是全国统一考试、5月申请同等学历硕士学位、10月全国专业硕士联合考试、以及单独的考试。2016年起,在职研究生专业硕士学位申请将纳入1月份联考,5月份同学位申请和单独考试不做调整。
“所有在职硕士考试中,‘十月联考’是最容易的,今年以后就没有了。” 为了给自己“镀金”,陆女士在毕业七年后的2014年,申请了盛大的同等学历。硕士学位。卢女士表示,国家对专业硕士越来越重视,原来以专业硕士为主的“十月联考”已经纳入全国统一考试。
在卢女士看来,衡量在职高手含金量的一个重要依据是是否有“双证”。“参加全国统一考试的在职研究生,一般是定向或聘任的,发给毕业证和学位证,是双证。” 卢女士说,其他在职研究生学习方式只有学位证,没有学历证。
“双证在职研究生比较难拿,每个年级只有两三个人,一般都是全日制硕士班,毕业论文要求很严格,论文必须是发表在专业期刊上毕业。” 盛大儒大在职研究生赛义德说。
雇用在职研究生可产生数万收入
卢女士回忆了当时报考在职研究生考试的情况。“材料审核通过后,就可以开始学习相应的专业课程了。十多门专业课程将由山东大学独立测试,然后您需要通过英语和专业课程两个国家考试。全部考试通过后,申请毕业论文,通过答辩,然后毕业。” 她说:“只要通过国考,论文很简单。毕竟大家的工作都很忙。许多人有家庭和孩子。导师对论文的要求不会太高。”
每天的课程也很轻松。卢女士说:“一年上十几节课,一个月一两次,一年就学完所有的课。老师教的很快,不按书本。大多数期末考试都是开放的。”
在职研究生科研能力差异较大,论文质量良莠不齐。高校为何仍频频表现出“在职”良好状态?一位不愿透露姓名的研究生导师表示,为了创收2022-2023在职研究生申请含金量,各高校愿意招收更多在职研究生。因此,一个导师往往需要七八名全日制研究生和两三名在职研究生。
“对于每个在职研究生,学院会给导师一定的费用。不同的学院收费不同,基本在1000元左右。” 上述导师透露,介绍给在职研究生的导师会给予导师一定的奖励。比如一个在职研究生每学期交9000元,加上答辩期间交的1万元答辩费,学院可以为每个在职研究生产生数万元的收入。
导师透露2022-2023在职研究生申请含金量-深陷抄袭门,高校招在职研究生为创收!含金量不足,在职研究生教学不计入工作量,只按课时收费,因此部分教师责任心不强。“导师的精力是有限的,招生多了必然导致学术能力和论文质量的下降。”
大部分研究生升学都是镀金的
自“抄袭门”爆发以来,在职研究生论文的标准也变得更加严格。近日,山东大学发布研究生论文审核新规定,要求所有在职硕士论文一律送盲审。
“一般情况下22-23,在职研究生的论文指导主要是论文、阶段性报告和答辩。与全日制学生相比,导师和在职研究生之间的交流机会很少,他们还知道交卷的时候会自带,同学们写的什么?王强坦言,加强导师与在职研究生的交流,在论文的各个阶段进行实质性的交流,可以提高论文的质量,避免多次“抄袭”的现象。链接。
不少带在职研究生的教授认为,目前在职研究生论文质量较往年有所下降。“过去,在工作中学习的原因是出于学术追求和个人进步的心态。现在许多人被迫升职并退出镀金。这反映了社会上只有学位的人才评价体系和夸大学位的氛围。这种自上而下的达标评价体系,不利于坚定不移地写论文,所以要提高论文质量,首先要引导社会对个人的晋升评价体系。” 王强提议道。
(应受访者要求,王强、张华为化名)
(齐鲁壹点记者徐亚伟和周国放实习生李丽)
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!