2022-2023公费师范生在职研究生政策2022-2021届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学
教育部:确保2021年师范大学公费师范毕业生全部分配到中小学任教
新华网北京1月16日电 日前,教育部发布通知,要求2021年教育部直属公费师范毕业生就业。 《教育部、教育部直属师范生公费教育实施办法》(以下简称《实施办法》),要确保2021年所有公费师范毕业生教育部安排在中小学任教。
通知要求如下:
一、 加强就业教育。省级教育行政部门和所属师范院校要高度重视公费师范毕业生就业工作。按照新冠肺炎疫情防控要求,组织政策解读讲座、一线优秀校长和教师汇报会、优秀公费师生座谈会和体验会。形成、引导、动员广大公费师范生学习习近平总书记教师节重要讲话精神,树立正确的人生观、价值观和成就观,努力做“四好”教师。有”,在工作中做一个磨练性格、学习知识的好学生,创新思维,奉献祖国的先导。要充分利用传统媒体和新媒体,发布就业教育内容和就业指导知识,开展生动有效的政策宣传,营造支持公费师范生就业的良好氛围。
二、优化就业服务。省教育行政部门会同事业单位编制部门,在核准的中小学教师编制总量范围内,提前安排并准确核定公费师范生编制计划的受理情况,协调好教师的岗位要求。该地区的中小学教师。本省(区、市)公费师范生就业需求信息报师范大学部,同时在相关网站或平台上公开发布。各地学校要充分利用信息技术,特别是通过手机信息、APP等方式,及时发布针对性就业信息和人才招聘政策,使公费师范生择业工作和中小学教师岗位需求发挥作用。收敛。部属师范院校要采取“走出去,请进来”等多种方式,加强与省级教育行政部门的协调沟通,采取多种方式为公费师范生提供就业支持和信息服务。按照《教育类研究生和公费教师免试中小学教师资格制度改革实施方案》(教函〔2020〕5号)的要求,
三、 所有位置都实现了。各省教育行政部门要继续组织公费师生专项招聘活动2022-2023公费师范生在职研究生政策2022-2021届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学,确保符合就业条件的公费师生获得工作聘书,严格落实师范生优先使用权。空招等方式。. 2021年5月底前,确保90%的公费师范生择校任教。2021年6月末尚未签订合同的公费师范生,将其档案、户籍等移至生源地省级教育行政部门。省教育行政部门会同有关部门协调安排师资紧缺地区中小学任教。在离开学校之前,师范生必须被分配到他们任教的学校。
四、规范跨省教学。各省教育行政部门要按照《实施办法》,严格公费师范生跨省教学条件2022-2023公费师范生在职研究生政策2022,规范跨省教学审查程序和程序的执行。对符合跨省教学条件的,要做好生源地省级教育行政部门与生源地省级教育行政部门的沟通审批工作。 . 公费师范生外省任教后,由接收省负责管理。
五、 严格的绩效管理。要加强就业信息统计报告。各部委、师范院校确保2021年公费师范生信息于2021年1月8日前上传管理系统。 2021年2022-2023,他们将从2021年开始。雇佣合同数据将从2月开始每月更新。省教育行政部门要加强公费师生成绩管理,确保公费师生严格履行师范生公费教育协议。除不能完成学业或不适合教学的重大疾病外,由省教育行政部门指定。协议将在医院按照教师资格认证的体检标准进行检查确认后终止,目前公费教师生在毕业前不得终止合同。公费师范生因特殊原因不能履行协议的2022-2023公费师范生在职研究生政策2022,须经学生所在地省级教育行政部门批准,退还其已享受的公费教育费用,并赔偿违约金。按规定缴纳,
六、实施监督和通知。各地方部委和师范院校要加强有关职能部门的协调配合,建立定期协商机制和就业监督机制,确保公费师生就业政策落到实处。教育部将会同有关部门建立公费师范生就业监督机制,及时检查并向各省(区、市)人民政府报告情况。对公费师范生就业落实不力的地方,将酌情减少所属师范院校本地招生计划。
七、实施政策保证。各地和有关中小学要切实制定教师引进激励措施,完善福利保障,吸引公费师范生来省任教、终身教书。在招生、工资发放、福利落实等方面有完备的保障,确保公费师生顺利就业,安心教书。各地要把公费教师履约后的在职培训纳入《国家培养计划》和《省培养计划》,加强公费教师新入职培训和岗位胜任能力培训。学生们,并继续支持公费教师学生的专业发展和终身成长。要落实农村教师生活津贴、艰苦边远地区津贴等优惠政策,为公费教师到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件,吸引公费教师到农村任教。毕业后在农村中小学任教。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!