2022-2023在职考研的培训班-新东方发布《2022中国大学生考研白皮书》 线上线下融合发展将成考研培训行业主流
4月10日,新东方发布了《2022年中国大学生研究生入学考试白皮书》(以下简称白皮书)。白皮书显示,在多种因素的帮助下,未来“考研热”还将持续2022-2023在职考研的培训班,对新技术和考研的需求将发生变化。在此背景下,线上线下融合发展将成为考研培训行业的主流。
多因素助推考研热潮
2021年,我国考研报考人数达到377万人,比2020年增长10.6%。2016年以来,考研报考人数逐年增加。关注度提高了。
今年考研论文,新东方与易观联合发布了今年首次发布的《中国高考培训行业白皮书2021》。从行业发展现状、行业竞争格局、行业用户洞察、行业发展趋势四个层面对中国研究生考试培训行业进行了全面分析分析。洞察力。
易观总裁刘毅表示,考研人数的增加是政策、经济、社会、科技等多种因素共同驱动的结果。一方面,中国经济发展模式的转变引发了人才需求的变化,疫情叠加后经济放缓导致企业招聘规模减少,对复合能力的要求越来越高。的人才。另一方面,“灵活就业”的快速发展,引起了个人与组织关系的变化。人才的高频流动,意味着口碑等软实力的有效性被削弱。“硬通货” 简历上的背书变得越来越重要。教育就是其中之一。
政策方面,研究生招生规模的不断扩大和结构的不断优化,带来了更多的机遇。2020年招生规模将突破100万人,其中专业硕士招生占60%以上。企事业单位学历要求的提高和研究生学历的薪酬优势也使得研究生学历备受追捧。易观预计,在上述因素的推动下,未来研究生申请人数将继续增长。
用户更喜欢OMO教学模式
随着在线学习方式融入新生代学生,学习场景正在发生变化,疫情进一步改变了学生的备考习惯。《2021年中国研究生培养产业白皮书》显示,在研究生培养课程方面,用户更喜欢OMO教学模式。易观认为2022-2023在职考研的培训班-新东方发布《2022中国大学生考研白皮书》 线上线下融合发展将成考研培训行业主流,该模式可以融合线上线下教育培训的优势,形成完整的备考环节,带来更好的用户体验和学习效果。基于这一判断,线上线下融合发展将成为考研培训行业的主流。
《2021年中国考研与培训行业白皮书》也显示,21-24岁的年轻人是考研的绝对主力军。随着00后作为互联网“土生土长”逐渐成为考研主体,学生对考研的需求更加复杂多样,从以上课程中接受。家教是主体,已经成为包括大学信息、试题、复习方式甚至心理咨询在内的综合服务,信息接收和获取方式也呈现个性化趋势。
新东方教育科技集团副总裁、新东方大学业务部总经理徐顺康表示,为适应考研组不断变化的需求,近年来,新东方深化了一站式服务和OMO模式。通过产品和模型的升级,不断提升培训体验和效果。
一方面,以英语优势学科为基础,实现考研培养与培养的均衡发展,以技术手段和大数据积累为基础,指导学生制定各阶段考研目标和复习计划。 ,制定个性化的考研计划,努力提高学生的备考水平。高效的。另一方面,利用OMO模型,充分打通和复用线上线下资源,实现全场景、全阶段的高效融合。例如,在线课程可以满足学生在线课程、题库刷题、词汇记忆等高频需求,
为更好地满足学生的学习与发展需求,新东方整合优质资源,于2020年5月成立大学生学习与发展中心,在提供教育和求职服务的同时,更注重自我成长和大学生的发展。不仅通过专业的职业生涯规划和职业测评,丰富的实习产品和就业指导,帮助大学生找到自己的职业定位,提高未来的职业竞争力。
除考研外,新东方的教学和服务已覆盖四六级、托福、雅思、GRE、GMAT等国内外高考,以及教师资格考试、会计考试等专业考试,面向学生从大一到大四。我们提供全周期一站式解决方案,满足学习需求。
新东方教育科技集团董事长于敏宏表示,对于大学生来说,考研是一个“务实”的目标2022-2023在职考研的培训班,可以带领他们更上一层楼。“但是,没考上研究生并不能决定人生的河流能流多远,想爬多高的山,因为我们处在一个变化多端、开放的社会,有着无限的可能。” 在充满机遇的社会中。在这个时代,最重要的是要有奋斗的动力和精神。他鼓励学生塑造专注、豁达、乐观、进取的品质和品格,养成自律的习惯,用奋斗去实现自己的理想。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!