2022-2023在职研究生毕业有英语要求没-资料:硕士研究生遭遇就业尴尬
12月3日,一夜初雪过后,北京骤然降温,但这并没有影响赵芳一大早赶到农展馆参加“2006年北京研究生和研究生专场招聘会”。 -Way 招聘会”。
在招聘会上来回两个多小时,面对近600个招聘单位,赵放只投了7份简历。
明年她将从首都经济贸易大学毕业。她拥有国际贸易硕士学位。她还拥有化学工程与技术、英语双学士学位,英语水平达到了八级。
“三年前,考研的主要目的是找一份更合适的工作,现在看来就业压力更大了。” 赵芳告诉记者,参加招聘会让她最深的感受到大多数企业需要本科生。绝大多数大学和科研机构都需要博士学位。
记者采访的20多名研究生中,大部分只投了几份简历,只有3名学生看好自己的就业前景。
“一开始,70%左右的大学生就业率让一些本科生选择读研,但很多学生在读研后发现自己处于更尴尬的境地。” “风光不再”。
统计显示,明年将有420万大学生毕业,其中包括2003年第一批扩大招生的26.8900万硕士生,以及全国各地启动“两年制”的高校。系统”于 2004 年。硕士。
公司更喜欢本科生
据智联招聘调查分析,在人才市场每周提供的数万个新职位中,专门招聘研究生学历的单位寥寥无几,58%要求本科及以上学历,22%要求大专以上学历。学位或以上。有些没有明确的学术要求。
郝健分析2022-2023在职研究生毕业有英语要求没-资料:硕士研究生遭遇就业尴尬,从社会需求来看2022-2023在职研究生毕业有英语要求没,金融、证券、管理咨询、法律、人才、教育、医药、政府、公用事业等机构对研究生的需求比较大2022-2023在职研究生毕业有英语要求没,但现在有需求市场上的人,包括销售人员。、市场营销、物流、电子商务甚至IT行业等比较热门的行业,但对研究生没有明确的需求。
招聘会上,记者采访了10户人家的人力资源总监。他们都表示,招聘人才看重能力和经验,学历只是一个参考。
北京同方万维科技有限公司招聘负责人表示,只要有足够的学习能力,公司可以通过有效的培训,让员工在任何岗位找到合适的岗位。
在北汽福田汽车有限公司招聘现场,记者发现,有些岗位需要几十人,但招收本科生和专科生的人数却多于研究生。
北京艾力力科技公司王总经理认为,在研究生和有两年工作经验的大专生之间,他会毫不犹豫地选择后者。“我们不看重员工的学历,只看重工作经历。” 王总经理表示,在采访中,他没有考虑名校毕业生和学历的区别。“谁满足公司的工作要求,谁就会获胜。”。
招聘会上,虽然南京理工大学、北京工业大学、重庆交通大学等数十所高校设立了招聘展位,但对教学科研人才的要求几乎都是“博士以上”。 ” 北京外国语大学虽然有英语、日语、国际贸易等18个需要人才的专业,但只招收西班牙语、阿拉伯语、韩语的毕业生。
研究生院不是就业的“灵丹妙药”
对于研究生就业情况,中国传媒大学研究生就业指导中心庞亮表示,“学历越高越好”、“皇女嫁不愁”的观念是不存在的。更可行。
郝健也认为,对于就业来说,并不是学历越高越好。研究生院不是就业的灵丹妙药。
现实中,研究生不仅对工作单位的要求比本科生更高,对招聘岗位和个人发展也有更高的期望。
郝健分析,研究生的想法是可以理解的。毕竟投资比本科生高,可能专业和综合素质也比较高。然而,公司并没有那么多的高层职位空缺。这种情况可能会导致一些研究生“降低”。,研究生可能会得到和本科生一样的待遇,而且工作必须从基层做起。
华硕电脑中国事业群总经理徐友嘉,从基层做起。他认为,现在很多研究生都想一毕业就在公司获得高层职位,这是不现实的。
在最近的雅虎中国校园之旅中,阿里巴巴CEO马云更是直言不讳,“我更喜欢优秀的本科生。” 他认为,优秀的本科生不仅年轻,而且学习能力和可塑性都很强。至于专业水平,他认为可以通过公司培训来完成。
谁错了
专家认为,研究生就业的尴尬还与当前研究生培养“混”有关。由于扩招,部分学校的研究生教育转为本科教育。一个有几十名研究生的导师来不及“因材施教”,降低了研究生的含金量。
对应研究生就业的尴尬,目前不少高校都在扩大研究生招生规模,部分学校将人才培养定位为“研究型人才”,研究生招生比例已超过本科生。
最新数据显示,今年申请研究生的人数已超过120万。
北京大学社会学教授夏雪銮指出,研究生教育更多的是培养教学和科研人才。他们的就业市场不是针对企业的,也不是基于适应企业需求的标准,而是针对教学和科研。. 现在这么多研究生进入劳动力市场,这给了高校研究生一个提醒,“如何将招生计划与就业市场结合起来,更好地协调,否则可能会造成一些人才和人才的过剩。造成人才的浪费。”
夏雪銮认为,目前大部分高校招收博士生,研究生进入高校教育科研机构难度较大。从这方面的人才需求来看,研究生要进一步完成研究生教育,获得博士学位2022-2023,竞争就业。力会更大。“研究生培养与企业需求脱节。” 郝健认为,这也是很多企业愿意招本科生的原因之一。
对于即将毕业的研究生来说,眼前的就业尴尬是必须解决的重中之重。庞亮认为,研究生首先要转变择业观念,一定要找到适合自己的工作,而不是找最好的工作。“现在社会提倡终身学习。更好的工作”;其次,在找工作的时候,还是要找一份和自己专业相匹配的工作,否则对自己和国家都是一种浪费;三要加强学习,提高综合素质。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!