有提前面试，3部分为兼职MBA项目考试，2部分为全日制MBA项目考试。内容如下

1．在复旦大学MBA网站上填写申请材料。

材料内容包括：个人教育经历、所获得的荣誉和奖项、工作经历、个人论文题目（复旦大学设置的问题，申请人回答）、推荐信、政治笔试

2、参加在学校组织的个人面试中。

如果是申请兼职MBA，面试时间大概15分钟左右，自我介绍，然后考官会问申请人；

如果申请的是全日制MBA，时间为30-45分钟，流程为英文。它还包括自我介绍和问答。

3、参加学校组织的集体面试（只需要申请兼职）。

6-8名考生为一个小组，学校会给小组成员发一个案例，案例**会有一个话题。整个过程约35分钟。要求每组考生在 7 分钟内阅读案例并写出答题思路。然后小组成员自由讨论问题，**每个人做一个1分钟的英文总结。

MBA为什么要提前面试？

为什么要申请MBA？原因我很清楚，但无论我是全日制还是非全日制学习，我总是很困惑。申请MBA，选择全日制MBA好还是非全日制MBA好？我来梳理一下适合MBA的情况，答案就知道了。

1、寻求转行

原行业的资源对这类应聘者的转行帮助不大。因此，需要寻求新的自我提升平台，利用学校资源获得职业发展的转变。但是，这类考生在报考时，需要考虑自己所申请的大学是否能够为职业发展提供丰富的资源，以及未来能否顺利进行职业转型。

2、有创业意向的

MBA带来了知识的沉淀和补充。同时，在学习的过程中，逐步建立起创业所需的人脉、资源、思维意识等。以后可以更轻松地做自己想做的事，为创业打好基础。

3、工作了3-6年左右的年轻人

这种应聘者可能会遇到职业发展的**个瓶颈，并没有像他想象的那么快。通过 MBA 学习不仅为管理改进创造了可能性，而且还促进了职业转型。而且，学习也是对校园生活的充分体验。能够在工作一段时间后重返校园，结识一群志同道合的朋友，也是一生难忘的回忆。

管理类入学考试是兼职预面试吗？

管理类入学考试一般是MBA项目的预批面试。兼职和全日制学生都需要参加面试。

MBA早期面试流程是怎样的？

MBA面试攻略解读来了！ MBA提前面试​​一般在3-10月进行，各大MBA院校分3-5批。提前MBA面试，一定要做好准备。下面仲恺小编总结了这些关于MBA面试策略的常见问题，教你如何回答？

MBA 面试策略1：“请自我介绍”

思路： 1、 这是面试的必答题。 2、介绍内容应与个人简历一致。 3、尽量以演讲的方式说话。 4、切入正题，不要谈论无关和无用的内容。 5、组织要清晰，层次要分明。 6、**事先写好背在课文里。

MBA面试策略二：“谈谈你的家庭情况”

思考： 1、家庭情况对了解应聘者的性格、观念和心态有一定的作用。这也是面试单位问这个问题的主要原因。 . 2、 简单列出家庭人口。 3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。 4、 适当强调家长对自身教育的重视。 5、 应强调所有家庭成员的良好状况。 6、 建议强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调对家庭的责任感。

MBA面试策略3：“你有什么爱好？”

理念： 1、 兴趣爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态。这也是面试单位问这个问题的主要原因。 2、**不要说你没有爱好。 3、不要说你有那些让人心疼的低俗爱好。 4、**不要说只限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者退学。 5、**有一些户外爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试策略4：“你最欣赏谁？”

思考： 1、 最欣赏的人在一定程度上可以反映考生的性格、观念和心态。这是面试官问这个问题的主要原因。 . 2、 说你不崇拜任何人是不恰当的。 3、 说你佩服自己是不恰当的。 4、 崇拜虚幻的或不知名的人是不合适的。 5、不宜崇拜有明显负面形象的人。 6、 **让你敬佩的每个人都与你申请的工作建立关系。 7、 **说出你敬佩的人的哪些品质和想**感染和激励你自己。

MBA 面试策略 5：“你的座右铭是什么？”

思考： 1、 座右铭可以在一定程度上反映候选人的性格、观念和心态。这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些容易引起不良联想的格言。 3、 那些过于抽象的格言不宜说。 4、 格言过长不宜说。 5、 座右铭最能体现自己的某种品质。 6、 参考答案——“只为成功找路，不为失败找借口”。

MBA 面试策略 6：您的主要优势是什么？

思考： 1、 **突出你通过实际工作获得的领导能力和组织能力。 2、 突出你有很强的团队精神，能借用别人的话说出来。 3、 将自身优势与管理层的领导能力、决策能力、沟通能力、协调能力相结合，可以用普通话来形容。 4、 或者在工作态度的严谨性方面。

MBA面试策略七：“说说你的缺点”

思路： 1、 说你没有缺点是不恰当的。 2、 说那些明显的优点是缺点是不恰当的。 3、 不宜说严重影响应聘工作的缺点。 4、不舒服、不舒服的缺点不宜多说。 5、可以列举一些对你应聘的工作“不重要”的缺点，甚至还有一些表面上看起来是缺点，但从工作角度看是优点和缺点的缺点。 6、 永远不要说你没有经验。

MBA面试策略8：“谈谈你的失败经历”

思路： 1、 说你没有失败经历是不恰当的。 2、 将那些明显的成功称为失败是不恰当的。 3、不宜说严重影响应聘工作的失败经历。 4、你说的经历的结果应该是失败。 5、应该说，在失败之前，自己有信心，努力过。 6、 说明失败只是由于外部和客观原因。 7、失败后，我迅速振作起来，以更加热情的态度面对未来的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路： 1、 面试官试图了解你对 MBA 的动机、愿望和态度。 2、建议从学校、企业、职业发展目标三个角度回答。

MBA面试攻略10：“你在我校MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习的矛盾？”

思考： 1、 不建议直接说出具体的困难，否则有可能让对方怀疑这个候选人不好。 2、可以尝试迂回战术，陈述候选人对待困难的态度——“学习过程中有些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前细心做好充分准备，任何困难都可以被克服。”

MBA 面试策略 11：“当你在工作中与上司意见不合时，你如何处理？”

思考： 1、 一般是 回答如下：“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果你的职位在中高层，你可以这样回答：“对于非原则性的问题，我会服从上级的意见。我希望能向上级领导反映涉及公司利益的重大问题。”

MBA面试策略12：“我们为什么要录取你？”

思考：1、这往往是压力面试，关键是要冷静应对。2、学校一般招的应聘者基本满足要求，有强烈的参加MBA项目的需求，有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“什么样的你想和上级一起工作吗？”

思考：1、候选人对自我要求的意识可以通过候选人对上级的“希望”来判断。这是一个陷阱。另一个机会。2、**是避免对上司寄予厚望，多说自己的要求。 3、比如“作为一个刚刚踏入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉环境，尽快适应环境，而不是对环境提出任何要求，只要我能充分发挥我的专长。”

MBA 面试策略14：“你在以前的公司辞职的原因是什么？”

思考： 1、 最重要的是：候选人应该说服面试官上一单元应聘者的“辞职原因”在本面试单元中不存在。 2、避免过于详细和具体的“辞职原因”。 3、不要混入主观负面情绪，如“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太乱”、“公司不重视人才”、“公司拒绝我们XX的员工”等。 4、 但又不能躲避，如“想改变环境”、“个人原因”等。

以上是MBA面试策略的常见问题。仲恺苏州MBA培训班**面试培训，13年从业经验，通过率高。联系电话--

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