这说明他很满意。面试官一般都很认真负责。除非他很满意，否则不会轻易结束。你可以安心地回家等待好消息了。

可见**的采访非常成功。能够提前完成公司的招聘任务。

面试时HR有这些表现，说明你的面试没戏了。

面试培训还没结束，想早点走。

你可以告诉面试官你有事要早点离开。但是后来你申请失败了。

在一个业务部门的结构化面试中，如果你的思维被打断了，你不知道如何继续，你会提前结束答案，你会不会扣分太多？

影响不大。面试的时候，简单的解释一下我的观点是可以的，因为这些考官很累。他们每天看到这么多候选人，他们的注意力不能总是集中在听你说话，只要把你的观点流畅有序地表达就好了。我期末考试考得很好，是我们组**名。 . .他问了2个问题。我思考了1分钟，然后详细阐述了2分钟。

如何提前知道面试结果？

在等待公司消息的同时，脑海中不断回放采访的情节，心里也可以预估自己的表现。但是有没有办法在通知出来之前知道结果呢？没有迹象表明它是可靠的，但以下迹象可以表明面试进行得很顺利。 1、面试官告诉你一个明确的决定时限，不要含糊或不确定。当我对前来面试的人感兴趣时，我会确保让面试官确切知道他们离开时接下来会发生什么，以及他们希望何时收到我的消息。 2、 面试官询问你的日程安排。当我对某个面试官特别感兴趣的时候，除非我知道几天之内会提供一个工作机会，否则我会担心其他雇主会不会把他抢走。我会说：“你有必须遵守的时间表吗？”并且“如果我们的日程安排与您的日程安排冲突，请告诉我，我看看我是否可以加快速度。” 3、 面试官试图对你提升公司或这个职位。当我知道我想聘用某人时，我会花额外的时间谈论我们公司的职位和优势，并尝试详细描述可能对候选人有吸引力的工作角色或企业文化。 4、面试官花很多时间回答你的问题。不管应聘者是否是强者，我总是问他们有什么问题。但是当我对某人非常感兴趣时，答案会更深入。我经常检查我对问题的回答是否令他们满意，并鼓励他们提出保留意见。 5、面试超过时限。如果我对某个候选人不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——毫不拖延。所以如果你的面试时间是加班的，这是一个好兆头。 6、 面试结束后，面试官会将你介绍给其他人或带你参观办公室。同样，如果我知道我不会招聘某个面试官，我就不会做这些额外的工作，浪费任何人的时间（包括应聘者）。 7、 我从你的推荐人那里听说雇主给他们打电话了。跟推荐人核实情况非常耗时，所以如果我对面试官不感兴趣，我不会做。话虽如此，以上都不是**的。面试官可能会无意中做一两件事。当然，面试官可能对你很感兴趣，但最终他选择了另一个候选人。但是当你看到类似上面的情况时，至少你会知道你没有被淘汰。

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