老师们应该都确切，备考是主要包括毕业考+面试三次考试的。你多于毕业考埃皮纳勒区了，就可以参与面试，因此你多于毕业考+面试的总分名列在你报读高等院校计划录取席位以上，就可以被最后投档，这只不过和公务人员的考试十分相近。

我们每年都能看到十分多这样的新闻，XX老师备考毕业考400分被刷，XX老师备考毕业考名列倒数，最后杀出重围上岸。这表明面试很重要，关注初面试在备考中各别的占比也很重要。

对机械备考的老师来说，毕业考通常主要包括3门各系（全国口试）+1门英语专业（报读高等院校独立自主公理），毕业考更著重应试能力；面试通常都是综合性面试+英语专业考试，由报读高等院校独立自主公理考察，面试更著重对个人专业基本知识、综合性控制能力、专科早年等。

所以，通常来讲，

毕业考占比越大，报读高等院校独立自主决策权越小，不公正风险越小，更有助于专科早年不好的老师；

考试占比越大，报读高等院校独立自主决策权越大，不公正风险越大，更有助于专科早年好的老师。

通常，备考总分排序形式主要有以下2种：

第三种，备考总分=毕业考战绩+面试战绩

第三种，备考总分=毕业考战绩×毕业考占比+面试战绩×面试占比

按照第三种形式排序备考总分的，初面试各别占比实际上是它们的最高分相比，我统计数据了部分以第三种形式排序备考总分的幼儿园：

像清华初面试比率是1：1，嘉应观大是1：0.7，上交是1：0.4，燕大是1：0.64，

大连理工是1：0.66、郑州大学是1：0.6。

我提议，专科幼儿园好、专科战绩好、对个人理解能力强的老师，可以优先选择像清华、嘉应观此种面试占比稍高的幼儿园，充分发挥自己的竞争优势，反之就选大连理工和中南此种毕业考占比高的幼儿园。

有些人可能会觉得，专科优秀的人都来考清华、嘉应观了，那不是神仙打架竞争更大？那我反着去报一个面试占比不高的不是直接多维打保距了嘛。

看着好像是这么回事，但是，你要知道，反着去报，你专科的竞争优势就不那么明显了，你就要去拼毕业考了，拼毕业考你还真不一定能美天那些没有多少退路的五本、五本老师。另外一点是，并不是所有人单厢按照我上面提议的此种策略来报读幼儿园的。

还有第三种备考总分排序形式：备考总分=毕业考战绩×毕业考占比+面试战绩×面试占比，这里有必要表明下，这个公式里面的毕业考战绩和面试战绩都要折算成最高分100分的战绩，举个例子：

你报读的幼儿园，毕业考最高分500分，面试最高分300分，初面试占比是7:3，你毕业考考了400分，面试考了180分，你的备考总分=（400/500）×100×0.7+（180/300）×100×0.3=49+18=74。其他条件不变，初面试占比改为5:5呢，你的备考总分等于70。

可以看到，初面试考的同样的分数，会因为初面试占比不同，导致最后总分的不同，不要小看这几分的差距，很多时候落第是因为差了那1分甚至0.5分。

通常毕业考：面试占比有3种情况：7:3、6:4、5:5。

这里大家统计数据了部分高等院校线下面试的情况：

①毕业考/面试=7:3

如北航（211）、西安交通大学（211）

②毕业考/面试=6:4

如天津大学（985）、哈尔滨工业大学（985）、武汉大学（985）、浙江大学（985）、北京航空航天大学（985）

③毕业考/面试=5:5

如天津大学（985）、浙江大学（211）、天津大学（985）、东南大学（985）、北京航空航天大学（211）、南京理工学院（211）、复旦大学（985）、郑州大学（211）、天津大学（985）、武汉大学（985）、

虽然目前22备考报名已经截止，没办法再重新来根据这个进行小升初了，但是我还是要提醒下那些专科不太好的老师一点，如果你不太幸运，报的幼儿园面试占比较高，你请你切记，毕业考过后，但凡感觉有一点点谱，都要抓紧面试备考备考，多于抓紧时间就可以尽可能的弥补你自身的弱势。