MBA提前面试​​相对于传统的“先笔试，后复试”的录取流程。部分MBA院校采取“先面试后笔试”的方式，实行“面试通过+笔试通过=直接录取”的政策。因为面试是提前的，所以这个政策叫做“提前面试”，简称“面谈”。

以下是MBA面试官在MBA面试时对申请者的一些评估：

领导潜力：

领导力可以体现在多种形式：无论是组织课外活动还是获得学术或商业成就是实现个人成就或承担社会责任，从开设课堂到参加比赛，从独立创业到表达自己的意见和倡议。无论形式如何，商学院 MBA 面试官都会一点一点地寻找你的领导潜力的证据。分析兴趣和天赋：

MBA 学习通常是一个严格、快节奏、高度表达和参与的环境。 MBA案例教学法的学习成果取决于每个参与学生的主动性和承诺。学生往往需要在模棱两可的情况下做出判断，分析复杂的信息并采取行动，评估和反思自己的决定。 MBA 面试官会评估你之前的学习和工作表现。 MBA申请虽然不要求你提前修任何课程，但申请人需要证明自己有分析和量化的概念。

积极参与感：

很多MBA学生的学习经历，包括学习案例、课堂活动、学生自组织活动等，都得到了学校、教师、俱乐部，尤其是各种校友资源的积极参与和支持。这就是为什么MBA面试官倾向于寻找品德良好、谦虚尊重他人、愿意为MBA项目做出积极贡献的学生加入MBA圈子的原因。 MBA面试官认可的MBA候选人应该非常愿意分享自己的经验，愿意帮助自己的同事，能够帮助自己的行业成长，能够向同行学习。

一定的成就和远大的理想：

优质商学院的每一位MBAer都涵盖了政治、商业、科技、人文等各个领域的精英人才，能够体现当今中国人的广度经济在一定程度上和高度上，这样一个多元化的群体，可以让每一个参与这个MBA项目的学生都能拓展自己的视野和能力，从MBA项目中得到更好的支持和成长。

来源：上海汉章（张华）教育

MBA提前面试​​主要考什么？

提前面试分为个人面试和小组讨论。个人面试根据你提交的申请材料，考官提问。主要有以下几种： 1、 说明学习MBA的原因（包括你想通过课程获得什么），并说明你如何才能顺利完成MBA课程； 2、，描述你在过去工作中取得的成就（详述1-2件你认为你最成功的事情）；第三、谈谈你未来5年的职业前景，以及你的短期和长期职业目标是什么。个人面试主要考察应聘者的沟通能力、职业规划、职业道德和英语能力。小组面试是案例讨论，通常是企业管理相关的案例，主要考察候选人的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言能力和个人潜力。为了能提前面试

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