MBA个人面试题主要有两种类型：

一种是考官根据你的简历问的问题；另一种类型的问题是预先为测试设计的问题。

前一类问题我们不讨论，主要讨论后一类问题。

--被考核能力：

综合考核各种能力，但行为问题主要考核行为技能，即行为技能融入分析思维、解决问题、团队领导力、创造力、沟通能力。可以清楚地评估以下能力。

决策能力：管理就是决策。决策贯穿于管理的全过程。可以说养成了良好的决策习惯（或模式），对面试高分很有帮助。决策能力主要表现在正确决策程序的体现、决策标准与目标的相关性、评价各种方案的客观性。

组织能力：有效组织材料和内容形成计划的能力，有效组织答题的结构模式，如“抽象-具体-一般”组织答题。

逻辑能力：答案与问题的逻辑联系，案例与观点的逻辑关系。

商业道德：在职业道德越来越受到重视的**，每个人都不应该对商业道德有丝毫的含糊。

处理人际关系的能力：如何客观地理解和处理自己与合作者的关系。

---响应策略：

1、每个问题的答案应包括以下部分；

2、事件确认；

3、多角度认识事件，客观认识事件；

4、从事件中认识问题，抽象问题的本质（即明白自己想做什么？）；

5、系统地分析问题，给出从问题解决方案中得出的分析过程和决策标准；

6、重要原因（为什么是对的）？

7、总结自己的结论（突出重点和思路清晰）。

mba面试自我介绍

内容来自用户：微力课件库

mba面试自我介绍说了什么？

自我介绍的内容可以由开场白、姓名、学历、工作经历、动机陈述等几项内容组成。它可能没有从之前的采访中调整过。一两句简单的开场白就是为了吸引考官的注意力，避免让考官错过前面的信息。关于学历，如果你有优势，比如毕业于

双**大学

，你可以拿出来，如果没有什么特别的，一句话提一下。您还可以简要说明您在学习期间获得的奖项。

一般来说，前几段内容的时间不要太长，大概不超过30秒。如果想为工作经验的介绍预留更多的时间，这块内容需要打磨。介绍工作经历的内容。不建议按时间介绍自己过去的工作经历，因为考官可能没有兴趣仔细听。建议分阶段介绍工作经历，前几年如何和如何，后几年如何和如何。

当前作品的内容

是介绍的重点。这样层次分明、重点突出的讲解，会让考官听得更深入，给面试官留下深刻印象。

如果你有一点时间

，你可以主动介绍一下你为什么选择申请这所学校的MBA。这也是很多面试官都会问应聘者的问题。读MBA的动机可以从突破专业瓶颈、提前规划未来发展、弥补一些不足等方面入手。选择学校时，你需要能够说出学校能适应它的具体点。自主发展，如创业平台、特色方向等。

在线客服：文都管联院