内容来自用户：李明修

1、自我介绍，这个问题大多数人回答的太频繁了。他们只说自己的姓名、年龄、爱好和工作经验。这些都在他们的简历上。其实外企想知道的是，求职者能否胜任这份工作，包括：技能最强、知识领域研究最深入、性格最积极的部分、最成功的做过的事，主要的成就等等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但是一定要突出积极的性格和做事的能力，外企会相信的他们是合情合理的。外企很重视一个人的礼貌，求职者必须尊重考官，回答完每一个问题都要说声“谢谢”。外国公司喜欢有礼貌的求职者。

2、外企喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不会直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信我能胜任，但我只是缺乏经验。我认为我可以为此进入公司问题。能在最短的时间内解决，我的学习能力很强，我相信我能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能巧妙回避问题的求职者。

应届毕业生英语面试自我介绍1： 开场：好的，我很高兴有这么好的机会申请贵公司的英语老师。 Matters

经典英语面试题

来源：智联

1、你**的弱点是什么？你**的弱点是什么？

2、你为什么觉得自己有资格胜任这份工作？你为什么认为你有资格胜任这份工作？

是什么让你认为你会在这个职位上取得成功？你怎么知道你有资格胜任这份工作？

3、你能在两分钟内完成吗？你能在 2 分钟内自我介绍吗？

4、你为什么离开你的上一份工作？你为什么离开？

5、您对当前（以前）的组织做出了什么贡献？您对当前/以前的工作单位有什么贡献？

6、您的朋友或同事如何评价您？你的朋友或同事会如何描述你？

7、你通常如何处理批评？你通常如何处理别人的批评？

8、您觉得工作中的哪些方面令人沮丧？是什么让你对工作不满意？

什么给你带来成就感？什么会让你有成就感？

9、你如何处理工作中与同事的冲突？在工作中你如何处理与同事的分歧？

10、你如何处理你的失败？你如何处理你的失败？赌博面试

宝洁8个经典问题

2、总结你采取主动行动的情况，让别人去做一个重要的任务或问题，并扮演领导角色来实现你想要的结果。

3、 描述您必须查找相关信息的情况，定义关键问题，并决定采取哪些步骤才能获得所需结果。

4、 描述一个你有效使用事实来确保他人同意的实例。

5、 举例说明你如何有效地与人合作以取得重要成果。

7、提供您如何通过关注最重要的优先事项评估情况并取得良好结果的示例。

8、提供您如何获得技术技能并将其转化为实际应用的示例。

P&G 英语面试问题

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