有用，但前提是过线，满足学院内部要求。不过，凡人一般都没有办法，所以再一次，没有“非程序性”的调整。用一位负责学术和硕士管理学调整的老师原话解释：

“①先过线；②其次，学院内部要求，转学生必须报考，学校，或来自，或省重点高校。”

我开玩笑说，我是不是搞错了，还假装对我脾气暴躁。你不是清华大学和北大。有什么办法可以松开吗？

老师说：“我们学院还是比较严格的，如果人际关系不硬，一般不会理会过来找关系的人。我们不缺申请转学的人，搬不动很难，我们能做的就是筛选你推荐的，符合这两个条件的学生，老师看准谁后，会给予面试指导，只要面试没有失误，就可以顺利通过调整。”

请注意几个关键词，足以体现学院的优越心态：否对于申请转学不足的人，有的老师对面试指导感兴趣，没有个人过错。

考研能靠关系吗？

要看你们的关系有多难。面试最重要的是能够充分展示自己的实际能力。

考研对找关系有用吗？我最初的考试成绩很好，但复试很糟糕。找了家教但是关系远了。

复试不是很重要。通常是对专业能力和学习态度的考验。不要太紧张。如果你对自己的导师不是很看好，或者碰巧是负责面试的导师，一般会有一点帮助，但不会很大。

没关系没关系，如果你重新考试看结果，没有分数也不行。

是否需要为研究生重新找关系？ -考试？

重要还是靠实力。

考研真的靠关系吗？

很多人在笔试通过后会被免去复试，不是因为没有足够可靠的“关系”，而是因为综合能力水平不够。

各个学校的考研复试内容不尽相同，但大方向都是围绕专业技能和个人能力综合考评，而且往往笔试通过的人比期末多很多学校的录取。因为这样可以在面试的时候进行二次选择，增加不少竞争力。

无论是研究生复试面试还是求职公司招聘面试，对个人专业知识和能力的要求**是排在**位的。研究生是继续深造的方向。如果没有很强的专业知识，在研究生阶段会遇到很多的起起落落，尤其是跟导师一起去公司和公司实地考察学习，跟不上业内其他同事的想法。严重影响学习效率。当然，对于学校来说，自然是越**的学生，给学校带来的荣誉也就越多。

综合个人素质包括更多的内容，如语言表达、思维逻辑、个人简历等，都属于它。以我学的工业设计专业为例。虽然设计师应该是一个一直在后台做设计的技术员，但他经常需要向客户解释设计的来源和灵感。

如果是大项目设计，还是要做很多PPT，演讲稿，模型等等，不会像大学一样，做自己喜欢的设计，老师给的题目比较多偏向于自己喜欢的设计。你在研究生期间和工作期间面临的是定向设计，必须能够满足客户的要求。这时候的设计更倾向于实践与理论的结合。因此，对于学校来说，也希望通过笔试和复试的考核，能够选拔出各方面的**人才。不仅研究生的导师可以节省很多注意力，还可以为学校建立良好的声誉。

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