面试时的自我介绍取决于需要多长时间。如果是1分的自我介绍，也就是60秒，工作内容基本没有概括。你可以参考这个提纲来介绍自己。性格; 2、 爱好和特长； 3、来贵公司面试的原因； 4、 结束语。领导：早上好。我来自xxx。我正在应聘你招聘的车站服务员职位。原因有二、一是喜欢，二是适合。首先，我喜欢这份工作。我觉得车站服务员可以锻炼自己的能力。我喜欢站在那里对每一位乘客微笑的工作，我认为这可以传达幸福。看到乘客们开开心心上班，心里有一种满足感。第二点，我觉得自己善良、耐心、热情，很适合做站务员的工作，相信自己能做好。在大学期间，我参加了许多俱乐部。在社团活动中，锻炼了我的人际交往能力和语言能力，这让我可以很快与陌生人交流。而且我经常参加志愿者活动。我曾经劝过市民不要在街上过马路。我喜欢为他人提供服务。我相信在帮助别人的同时，也是对自己的一种提升。**，我真的很喜欢这份工作，希望你能考虑我。

如果是3分钟的自我介绍，也就是更详细的自我介绍，那我们就说说工作情况。一般可以从以下几点入手： 1、性格特点和优势； 2、工作履历（包括工作职位、工作亮点、离职原因等）； 3、来贵公司面试的原因； 4、 结束语。如果是没有工作经历的应届毕业生，可以专注于奖项和学校活动的组织。

例如：下午好，考官！我是 x 大学的 xX，主修市场营销。我喜欢阅读，因为它可以丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨练我的意志。我是一个活泼、开朗、热情、执着、意志坚强的人。在学习期间，我已经做了一份暑期工作，向用餐客人出售xxx。当时，我认为营销是一种服务。既然是一种服务，就应该让每个人都满意，用热情和诚意去做。**，是工作中不可或缺的元素，是我们不断创新、全心投入工作的原动力。**和挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。我很欣赏贵公司的企业文化：“诚信是我们合作的基础，共赢是我们共同的目标！”我愿与x文化共同发展，共创辉煌的明天！

面试时如何自我介绍

时间控制

首先要把握好时间。面试中的自我介绍通常以3-5分钟结束，最长不超过10分钟。此外，时间分配也必须处理好。如果5分钟介绍自己，需要1分钟自然介绍，包括教育经历；最近三到五年的工作介绍最多需要3分钟；其余的体验将需要 1 分钟。如果最近两年什么都没做，可以用两分钟介绍最宝贵的经验。

内容控制

1、做了什么。介绍个人简历。说明你做过什么，时间点对应的工作单位、地点、工作岗位、职位、工作内容等，尤其是你最近几年做过的事情。之前的工作经历或学习经历都可以通过，一定要把握“抓重点”的原则。

2、 做了什么。介绍个人表现。把你在不同阶段做过的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是多介绍与​​岗位要求能力相关的业绩，不相关的要带还是不带，因为面试官是关心用人单位的有用业绩；其次，注意介绍你的个人表现而不是团队表现，突出一两个你最激动人心的表现，因为雇主要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅没有用，而且只是成本，因为它不可避免地会挤压其他重要的时间来展示自己和相互交流。

3 什么是特长。注意介绍自己最擅长的，一定要和申请的职位密切相关，主要是专业的专业知识。专业以外的专业如果特别突出也可以介绍，但重点都在这里。

逻辑关系

自我介绍要有明确的职业发展逻辑关系。职业分为三个时期：学习期、成长期和成熟期。职场学习期和成长期简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方式，而成长期则代表着你的专业素养和管理水平的提高。专注于成熟期，成熟期能不能做事，做什么事，在什么情况下，都代表着一个劳动者的智慧和专业成熟度。三个职业转变之间必须有明确的逻辑关系。

胜任力介绍

自我介绍应以岗位胜任力模型为基础。 80% 应关注职位申请所需的专业胜任力模型；应围绕工作申请所需的行为风格模型引入 20%。面试官只关注与你的工作匹配相关的事情，尤其是过去三到五年。如果你早期做的和工作匹配有关，也就是你在同一个专业领域做的，你也可以介绍一下。如果你五年前做的另一件事与工作的专业性无关，请不要介绍。顶多简单描述一下当时转专业的背景和动机。在中国当前瞬息万变的市场环境下，三年是一个突变。只有介绍一下自己最近三五年做的事情和单位的文化氛围，才对你的求职有比较大的相关性。

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