2022-2023陕西中医药大学在职研究生心理学-陕西中医药大学多措并举推进2021届毕业生就业工作
为有效促进2021届毕业生就业,陕西中医药大学积极响应国家政策和上级要求,成立就业工作组,密切关注毕业生思想教育工作,为学生提供就业指导及时和耐心的方式。“就业指导”、“全员就业指导”工作要求和“就业服务人性化”工作方针,采取有力措施,开展细致深入的工作2022-2023,通过多种渠道实现护生高质量就业。
——积极安排部署2022-2023陕西中医药大学在职研究生心理学,细化工作措施。为切实提升2021届毕业生就业实效,针对2021年严峻的就业形势,学校按照“对内教育、对外就业渠道、全员参与”的原则,成立了就业指导小组。为每个毕业班配备就业辅导教师,为重点学生的每个学生安排就业辅导教师,多渠道多方式促进学生就业。分管就业工作的指导教师和教师根据自身实际情况,积极引导毕业生充分了解就业政策,认清就业形势2022-2023陕西中医药大学在职研究生心理学-陕西中医药大学多措并举推进2021届毕业生就业工作,转变就业观念,
——加强就业指导,提高就业能力。为适应学生就业新形势,学校积极探索有效的就业指导工作渠道。通过召开专题报告会、“点对点”就业指导、招聘宣传、就业政策公示等形式,着力推进就业指导,用实际行动落实“稳就业”工作重点。通过讲座、就业指导课、简历竞赛等形式,提高学生自身素质,培养学生适应工作的能力,增强学生的社会责任感和团队精神2022-2023陕西中医药大学在职研究生心理学,引导学生的申请礼仪和技能,认真细致地开展工作。2020年11月起,针对学生的就业思路、就业流程等相关问题,将派专任教师到实习点,对西京、唐都、第一附属医院等实习点的学生进行现场就业指导。交通大学第二附属医院。. 3月中旬,学校开设“树人论坛”,召开就业指导专题汇报会。真实世界临床研究院院长袁瑞华受邀为返校毕业生和学生做“就业选择与人生规划”称号。报告。邀请马来西亚大学(亚洲医药科技大学)中国事务部主任胡旭峰作题为“
——拓宽就业渠道,搭建优质平台。学校本着以学生为本的出发点,整合全校师资力量,积极联系用人单位,举办联合招聘会,为毕业生创造更多就业机会,提高学生就业质量。3月21日,学校举办毕业生就业洽谈会,吸引了省内外367户家庭到位人才,其中各级医院138家,生物制药企业99家,生物技术与医学检验企业29家。、教育培训企业16家、健康管理企业75家,共提供就业岗位。该校及省内其他高校的余名毕业生参加了此次交易会。同时,科室领导走访西安交通大学口腔医院、西安红十字医院、咸阳市中心医院、西安第四医院等就业单位,为学生拓宽就业渠道,搭建优质就业平台。咸阳市中心医院受邀在我校举办专场招聘会,在西安交通大学口腔医院举办学校护理专业专场招聘会,有效拓宽了学生就业渠道。
下一步,学校将创造一切有利条件,深化就业指导服务,确保学校党政领导、辅导员、班主任的帮扶机制,充分发挥党支部、党支部的战斗堡垒作用。 ,和党员的先锋模范作用。做好重点学生一对一帮扶,全校千方百计促进毕业生就业。
文都管联院在预祝2021-2022一路长虹!