►教育背景约占分数的15%

这里的教育背景是指毕业的学校、在校期间的成绩、工作后的表现，以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。学校时期。此类信息通常为审查员在提交材料申请时知晓。面试时，考官会根据材料提出相关问题。

►工作经验约占总分的30%。

这里的工作经验主要包括应聘者的工作性质、工作表现、所担任的职位、公司的规模和水平。这个信息也是一开始提交的，当你知道材料的时候，考官在面试的时候也会根据材料问相关的问题。

►理想的spiration score比例在10%-15%左右

在大多数高校，提交材料中都有职业规划栏。这部分主要考察应聘者是否有明确的职业规划，是否在努力工作，为这个规划做准备。我们准备得有多难？在面试中，考官可能会提出问题。在此，请广大考生注意！

►Thinking logic测试的分数比例大概是20%-30%

这部分主要是在面试过程中。考官根据考生答题的情况，判断考生说话和思考是否合乎逻辑、能否把握题目的本质、题目是否全面等。另外，很多学校都会有压力面试，压力面试是考核应聘者的应对能力，所以这在面试中也比较重要，大家需要注意。不要被突如其来的问题所迷惑。

►团队合作能力测试的得分比例约为15%-20%

这部分主要考察考生的团队合作意识。这个问题会涉及到材料的提交和个人面试，但是在小组面试中，是**的团队合作的验证和评估，候选人是否能够适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能挖掘别人的长处等等，这些都是团队合作能力的考察点，大家要多加注意。

►个人修养和风度测试分数在5%左右

这点主要取决于个人的着装、着装、说话的行为、气质和风度等，是给考官的**印象。我希望每个人都不要白白拿这个。分数丢了。

以上6点是MBA提前面试​​的评分标准，大家要牢记！

MBA提前面试​​：掌握技巧

每位MBA考生可以申请多个MBA机构的提前面试。根据预面试的结果，确定申请的大学。只有提前掌握了MBA面试的技巧，才能提前增加对MBA面试的信心。如果通过面试，可以降低被录取的风险。那么，MBA面试需要提前掌握哪些技巧，一起来看看，希望对大家有所帮助。

MBA提前面试​​需要掌握的技巧：

1精心准备

在参加提前面试之前，考生或多或少都会感到紧张。在复习笔试的同时，还要为MBA前期的面试准备材料。例如，制作简历和准备申请材料。做简历时，一定要注意细节。简历相当于一张名片。简历很完美，给面试官留下了很好的印象。

一份好的自荐信必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好。想要自己的自荐信能够吸引考官的青睐，一定要特别注意自荐信要个性十足，不要太短也不要太长，一般1-2页比较好。有时，进行模拟实战演习是合适的。冠君冠君率先推出鱼缸式面试模拟，对面试考生非常有效。

2 自我定位

无论是工作还是生活，准确的自我定位都很重要。让自己对自己有一个准确的认识。定位的时候，想想你过去是什么样的人，未来你会成为什么样的人。你的优点和缺点是什么，你的气质是什么。自我定位重要的不是改变自己，而是塑造自己的形象。提前在MBA面试中，让自己在面试官心目中拥有清晰鲜明的个性。

3 行为表现

MBA 候选人的申请者大多是工作场所的管理人员。作为职业经理人，他们在很大程度上代表了公司的形象。因此，你对你的面试着装一定有很高的要求。女士穿西装，**是裙子，颜色不要太艳丽。男人穿西装、衬衫和领带。**使用较深的颜色，不要有太明显的图案。领带不应该太鲜艳和花哨，衬衫也应该如此。头发要洗刷干净，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官一种你正在认真准备面试的印象。

4 面试流程处理

MBA的应聘者大多是职场中的管理人物。作为职业经理人，他们在很大程度上代表了公司的形象。因此，你对你的面试着装一定有很高的要求。女士穿西装，**是裙子，颜色不要太艳丽。男人穿西装、衬衫和领带。**使用较深的颜色，不要有太明显的图案。领带不应该太鲜艳和花哨，衬衫也应该如此。头发要洗刷干净，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官一种你在认真准备面试的印象。

进入面试现场，千万不要紧张。如果你紧张，面试会被推迟。进入考场，一定要在**时间面带微笑的和面试官打招呼，让面试官感到亲切。

5 面试问答

MBA面试提前遇到的问题。大致可分为定位命题、基本命题和其他命题三部分。定位命题与个人的自我定位和个人特点有关。如果你定位为经理，可能会被问到管理风格、动机、沟通等；定位为人力资源经理的，可能会被问到绩效考核、人员培训安排、企业文化等问题。

应对策略：

1、每个问题的答案应包括以下部分

2、事件确认；

3、多角度认识事件，客观认识事件；

4、事件认清问题，提炼问题本质；

5、系统地分析问题，并给出从问题解决方案中得出的分析过程和决策标准；

6、选择计划的重要原因；

7、总结你自己的结论。

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