参加面试，一个人去，和朋友一起去会增加你的心理负担，因为没有人愿意在朋友面前变丑。另一方面，朋友的存在也限制了面试官的自我表达。如果没有朋友，就无事可做。小心翼翼地推销自己，而不是在知道自己细节的人面前这样做。

谈话一般从面试官的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会。如果一个人连自己的情况都搞不清楚，其他的事情怎么办。虽然你的求职信和个人资料已经被考官阅读了，但自我介绍是面试中不可或缺的一部分。考官可以用它来考察你的口才和气质。自我介绍通常很短，两三分钟就够了，但这是一个愚蠢的镜头。它不仅涉及**印象，还涉及后续的间接回答，关系到面试的成败。因此，你必须切实增强自信心，努力稳定自己的情绪，准确把握自己的长处和优势，用简短但令人印象深刻的语言流利地表达出来，包括你的姓名、毕业学校、学历、职位、奖项。情况、专业知识、兴趣、爱。

自我介绍是双方采访的导火索。从礼仪的角度来看，在谈话过程中，面试官不应打断考官的讲话或抓住谈话的头部。这种不耐烦的态度很容易打断或干扰考官的思考或误解和误解考官的话的意思都是粗鲁的行为，主考官会认为你不尊重他。应注意考官的讯问，在回答之前要先听清楚所问的内容。如果有多位考官，他们会平等对待每一道题。一般情况下，要面对中间的考官，回答他先提出的问题。旁边的助理朱官问问题的时候，要调整好坐姿，面对他，以示认真。因为他是副导演，不被看重，你一听他的问题就马上面对他，让他觉得你看重他尊重他，可以赢得他的感情。

如果你愿意做你入学后愿意做的事情，不要回答太具体。有很多面试官愿意从事与他们所学到的知识相一致的工作。这是可以理解的，但很可能会被认为是工作范围太窄而导致失败。答案是什么样的工作是合适的，什么样的工作不应该针对某个部门或部门。

意外的问题必须快速回答。提出这些问题的目的是检查你的韧性。最容易给人留下不好印象的就是你无法用尴尬的表情或坐在那里发呆。你应该抓住问题的症结，一边思考对策，一边做出不同的答案，即使有一点小错误也无所谓。

简要描述面试的作用。

首先，通过自我介绍，他可以基本了解你的语言表达和沟通技巧；

其次，他基本可以判断你是否了解该职位的要求。我们知道，你的自我介绍应该符合他们的工作要求。如果你甚至不知道你未来工作的主要方向，那么你在描述自己的时候往往会表达他们不感兴趣的东西； BR> 第三、他们也可以用这个来判断你是否诚实。求职者可能会在简历或申请表上作弊，但现场口头陈述往往是真实的；另外，你的简历可能写得很好。不，他希望从你嘴里详细了解。

但无论如何，一句话介绍一下自己，抓住面试官感兴趣的重点。比如你去面试一个公关职位，你可能要突出你的沟通技巧。如果你这样做，你会有一个好的开始。

我在网上找到了上面的，我觉得还是比较一致的。

面试可以让面试官初步了解面试官，对他进行初步评估，看他是否符合工作要求。

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