这有什么难的？

至于老师问他为什么选择这个专业，你可以说你自己的声音！

不过，你要先介绍一下你对这方面的热情，再谈谈生活中的室内装修，你对它情有独钟。

有可能吗？ (*^__^*)嘻嘻...

单笔面试技巧

内容来自用户：桃李恋天

2、说说你的爸爸妈妈。

3、你有什么爱好，你是如何引起你的兴趣的？ （回复个性，心态，不要说没有爱好，不要说低俗，不愉快的爱好，**不要说你只限于阅读，听音乐，上网，否则你怀疑候选人是退缩，**有一些户外爱好）

4、你有座右铭吗？为什么？

答：同上不要说太抽象，**太长，以体现自己的**品质

5、你最欣赏谁？为什么？ （体现人格观念，说不崇拜，不崇拜自己，不崇拜虚幻不知名的人，或崇拜有明显负面形象的人，都是不恰当的。**和自己的理想、职业、和工作。告诉我我钦佩、感染和激励自己的人的哪些品质）

6、你最喜欢中国的哪个节目？请解释原因。

7、参加过哪些社会实践活动？告诉我为什么参加。

积极筹划、组织和提高协调服务的能力…… 8、您参加过哪些社会活动？你是怎么安排时间的？

9、谈谈你对之前学习的生活的感受？

10、告诉我你简历上有什么值得特别注意的地方？

11、介绍一下你之前就读的学校的情况。请描述学校（包括小学、初中和高中）。

提前招聘，要注意什么，面试大概会问什么

学网编辑为你解答：

问题1：“请自我介绍”

思考： 1、这是面试的必答题。 2、介绍内容应与个人简历一致。 3、尽量以演讲的方式说话。 4、切入正题，不要谈论无关和无用的内容。 5、组织要清晰，层次要分明。 6、**事先写好背在课文里。

问题2：“谈谈你的家庭情况”

思考： 1、 家庭情况对了解候选人的性格、观念和心态有一定的影响。这也是面试单位问这个问题的主要原因。 2、 简单列出家庭人口。 3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。 4、 适当强调家长对自身教育的重视。 5、 应强调所有家庭成员的良好状况。 6、 建议强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调对家庭的责任感。

问题 3：“你有什么爱好？”

思考： 1、 兴趣爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态。这是面试官问这个问题的主要原因。 2、**不要说你没有爱好。 3、不要说你有那些让人心疼的低俗爱好。 4、**不要说只限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者退学。 5、**有一些户外爱好来“点缀”你的形象。

问题 4：“你最欣赏谁？”

思考： 1、 最欣赏的人在一定程度上可以反映考生的性格、观念和心态。这是面试官问这个问题的主要原因。 2、 说你不崇拜任何人是不恰当的。 3、 说你佩服自己是不恰当的。 4、 崇拜虚幻的或不知名的人是不合适的。 5、不宜崇拜有明显负面形象的人。 6、 **让你敬佩的每个人都与你申请的工作建立关系。 7、 **说出你敬佩的人的哪些品质和想**感染和激励你自己。

问题 5：“您的座右铭是什么？”

思考： 1、 座右铭可以在一定程度上反映考生的性格、观念和心态。这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些容易引起不良联想的格言。 3、 那些过于抽象的格言不宜说。 4、 格言过长不宜说。 5、 座右铭最能体现自己的某种品质。 6、 参考答案——“只为成功找路，不为失败找借口”

问题6：你的主要优势是什么？

思路： 1、 **突出你通过实际工作获得的领导能力和组织能力。 2、 突出你有很强的团队精神，能借用别人的话说出来。 3、 将自身优势与管理层的领导能力、决策能力、沟通能力、协调能力相结合，可以用普通话来形容。 4、 或者在工作态度的严谨性方面。

问题7：“谈谈你的缺点”

思路： 1、 说你没有缺点是不恰当的。 2、 说那些明显的优点是缺点是不恰当的。 3、 不宜说严重影响应聘工作的缺点。 4、不舒服、不舒服的缺点不宜多说。 5、可以列举一些对你应聘的工作“不重要”的缺点，甚至还有一些表面上看起来是缺点，但从工作角度看是优点和缺点的缺点。 6、 永远不要说你没有经验。

问题8：“谈谈你的失败经历”

思路： 1、 说你没有失败经历是不恰当的。 2、 将那些明显的成功称为失败是不恰当的。 3、不宜说严重影响应聘工作的失败经历。 4、你说的经历的结果应该是失败。 5、应该说，在失败之前，自己有信心，努力过。 6、 说明失败只是由于外部和客观原因。 7、失败后，我迅速振作起来，以更加热情的态度面对未来的工作。

问题9：“你为什么选择我们学校？”

思考： 1、 面试官试图了解你对MBA的动机、愿望和态度。 2、建议从学校、企业、职业发展目标三个角度回答。

问题10：“您在我校MBA可预见的困难是什么？如何解决工作与学习的矛盾？”

思考： 1、 不建议直接陈述具体的困难，否则可能会导致对方怀疑候选人不能。 2、可以尝试迂回战术，陈述应聘者对待困难的态度——“学习过程中有些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前细心做好充分准备，任何困难是可以克服的。”

问题11：“在工作中与上级意见不合，你如何处理？”

思考：1、一般可以这样 回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果你的职位在中高层，你可以这样回答：“非原则性的问题，我会服从上级的意见。我希望就涉及公司利益的重大问题向上级领导汇报。”

问题12：“我们为什么要承认你？”

思考：1、这往往是一种关键压力面试就是冷静应对。2、学校一般招的应聘者基本符合要求，有强烈的MBA需求，有足够的经验和信心。

问题13：“什么样的上级做你想和你一起工作吗？”

思考： 1、候选人的自我要求意识可以通过候选人对上级的“希望”来判断。这既是一个陷阱，也是一个**的机会。2、**是避免对上司寄予厚望，多谈自己的要求。 3、 比如，“作为一个刚刚踏入社会的新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境的任何要求，只要我能充分发挥我的专长。”

问题14：“你在之前的公司辞职的原因是什么？”

思考：1、最重要的是：候选人要说服面试官，候选人在之前单位的“辞职原因”是在这个采访单位不存在。 2、避免过于详细和具体的“辞职原因”。 3、不要混入主观负面情绪，如“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太乱”、“公司不重视人才”、“公司拒绝我们XX的员工”等。 4、 但他们不能回避或逃避，如“想改变环境”、“个人原因”等。 5、 不要涉及自己消极的性格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不安等。 6、尽量解释原因，为候选人的个人形象增添色彩。 7、比如“我离职是因为公司倒闭。我在公司工作了三年多，感触很深。从去年开始，由于市场形势的突然变化，公司的情况出现了转机更糟糕的是，我为这一步感到遗憾。，但我必须面对现实，寻找一个可以充分发挥自己能力的舞台。”

同样的面试问题不仅是一个答案，而且是一样的answer 在任何面试情况下都**。关键是候选人已经掌握了规则。 ，把握面试的具体情况，有意识的弄清楚面试官提问的心理背景，然后自己投。

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