这是礼貌的回复，但不好意思直接给你回复。一般来说，如果你有兴趣，你至少应该给一个消息，或者安排一个下一级的面试，即使你不确定。

**面试了，面试官说你自己考虑。如果你想来上班，给他发短信。后来下午将近两点才回信。

我在人事部工作。

虽然HR的做法比较少见（面试后，“面试官告诉我，你考虑考虑，如果你想来工作，给他发短信。”这个应该在面试时问清楚面试，没必要）。但到目前为止，这与招聘新员工的基本情况是一致的。

让主持人写一份“公司业务专业方面的报告”，可能与主持人应聘的职位有关。考验的是主持人对新事物的学习能力、分析能力、对公司产品和行业的理解能力。

我在招聘**经理级别的职位时，曾经遇到过一家实力雄厚的欧美公司。经过2轮面试后，应聘者被要求做一个公司某产品的PPT。

只要不收钱，需要抵押证明，还是在法律规范之内的。

如果你不考虑，就打电话告诉对方你不想在公司工作。

面试后多久通知结果？

一般3-7个工作日会通知。

首先，面试结束后，公司会结合所有应聘者的专业技能、综合素质、稳定性等方面，进行评估比较，择优录取；其次，在选择候选人后，还要结合候选人的期望薪资、市场待遇、公司目前的薪资水平，为候选人设定薪资，有的公司还会提前制定试用期考核方案；

另外，面试结束后，求职者可以添加感谢信。感谢信应该简洁，**不要超过一页。感谢信的开头应提及您的姓名和简要信息。然后提到面试时间并感谢招聘人员。感谢信的中间部分应重申您对公司和职位的兴趣，添加一些有助于求职成功的事实，并尝试纠正您可能给招聘人员留下的负面印象。

感谢信的结尾可以表达您对自己的质量能够满足公司要求的信心，主动提供更多的材料，或者表示您有机会为公司的发展壮大做出贡献，并且在一两天内面试后交出来。

关于面试后等待通知的结果，通常有两种说法。一是如果面试通过，会在三到几天内通知你；二是等待通知。

显然，前者的表态有时间限制，相比后者没有明确表态更让人放心，最终能否拿到offer还有待考证。

面试后的第三天，面试官通过短信询问结果。回复不代表无望吗？

面试后，如果你说3天内给答复但没有给，你不应该被录用。不过**直接打电话确认。可能是用人单位因为特殊原因没有在3天内完成招聘，所以没有回复。

面试后多久会有结果？

通常持续一周。一般来说，如果他让你等一段时间回复，他不回答，就说明你没戏唱了，这不算什么，还可以很客气。去一次，

或者在电脑上问，这也是机会吗？

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